大家都知道移民文案对申请结果至关重要,移民顾问常说我安排金牌文案给您。专业的移民文案到底该具备哪些素质呢?
1 良好沟通能力是前提吧!
收集资料时,文案如果一张清单甩过去,什么利润分配表啊,资产负债表呀,什么人财务管理经验文件呀,a4纸好几页,一看懵了,人觉得难的时候就会拖,一拖就错过了最好的递交时间,拉长了周期。
哪些资料是请不上班的家人去复印,哪些资料会计那里有,只要安排会计整理即可;哪些资料要去工商局调档的,我发个委托书的模版给您,盖好章请会计跑一趟就行;哪些资料是要亲自跑银行打印的,趁下午茶的时间跑一趟,银行柜台通常不愿意给,您这样跟他讲……
这样沟通后,再看到清单时,是不是感觉很简单?文案是不是很贴心?
这还是比较简单的沟通,沟通不到位顶多是多糟点心,浪费点时间;如果是移民项目批复后指导客户投资,沟通不到位就会误大事儿,很可能导致移民申请终止。
比如新西兰的投资移民,要求投资的钱,一定得是申请时申报的同一笔。这个听起来很简单啊,就是拿申报的这一笔去投资啊!但是有经验的文案一定不认为这事儿简单。
当你的账户里有几笔,甚至十几笔理财时,今天一笔赎回了,明天又一笔重新申购了,金额还不一样!在等待批复的时间里不晓得倒腾了多少次,你分得清哪笔是哪笔?
所以有经验的文案在资料刚递交的时候就开始嘱咐客户了,哪些钱不能动,如果理财到期了该怎么处理,如果资金要转到不同的卡上,该及时保存打印哪些资料给我,电话里反复确认客户听明白了,说完怕客户忘,还要再发一个文字版指导文件过去,以确保万无一失。千方百计,一定得确保客户清楚了,记下了。这样的沟通才会有好的结果呀!
2 抗压能力和时间协调能力得行吧!
呀,英国投资移民变政了!刚接了三组新签客户!要在一周内交出去!文案瞬间感觉自己手里握有生杀大权。
光着急没用呀,第一时间资料分类,哪些要翻译,哪些要评估耗时比较长的,安排客户第一时间提供,哪些放到第二梯队,必须心里有数呀!
评估机构工作量大,报告出不来?催!耍宝卖萌装可怜,诉旧情,哪个行就用哪个。递交的截止时间是改不了的,赶时间的过程,就事在人为了。
18年的加拿大魁省抢名额大战中,听客户讲有朋友的申请被耽搁了,基金公司的名额已经发完了,资料还没有做好。出现这种情况,要么是文案不晓得该怎么处理资料,要么是协调能力差,没能在规定的时间内完成任务。
移民政策关关停停,赶案,抢名额是常有的事情,没有良好的抗压能力和时间协调能力很容易导致客户掉队,而移民政策是不等人的。
3 理解能力和逻辑性要好。
大家一定以为申请移民,拼的是良好的管理背景,或资产的多少吧?还真不是。有的项目偏偏就喜欢小资产,钱多了还真做不了;有的项目对资产要求高,但是也看重资金的积累过程。为啥说客户的移民方案都是一对一定制的呢?就是这个道理。
我们平常过日,积累财富,不需要考虑移民局的感觉,但是在申请移民的时候,就不能忽视了。移民官是外国人,不了解中国的国情,也不按中国的国情设定申请要求。但是又哪有人是为满足移民局的要求过日子的呢?这个时候文案的逻辑能力就派上用场了。
移民局想要什么文案要清楚,这是大前提。客户的情况是怎样的,要沟通清楚。二者怎么匹配,要了然于心。逻辑清晰的文案会快速在移民局的要求和客户的背景间建立联系,行云流水般把客户的经历变迁和资金积累过程展现给移民官,而非直接申报千言万语也解释不清的复杂经历。
4 换位思考能力要有吧!
“已经无数次跟客户讲过了,正常周期,正常周期,还三天两头来问,回复一不及时就急了!”常有新文案这样讲,有经验的文案是怎么做的呢?
“您的案子已经递交了,接下来会有6-10个月的等待期,在这期间移民局不会有任何进展的更新,不过我还是会关注比您早递交的申请状态,及时向您汇报的。”
然后隔三差五的:
“x总呀,我们又有客户收到批复了,从递交到批复一共9个月的时间,您家的案子才交走1个月,还需要耐心等待哟~近期批复来看,成功率依然很高,您可以安心等……”
是不是瞬间感觉好温暖?有些移民项目就是周期长,等来等去没消息,难免着急呀!会不会有政策变化呀?会不会这个项目突然一刀切了?孩子等着上学呢。曾经有客户,因为太太当过兵的原故,从二宝出生一直等到二宝上小学移民局才终于完成背景调查,中间历经多次补料,不时不时关心一下,哪熬得住呀!
5 递案经验不能少吧!
简单明了的说,就是要做过完整的案子,从收集到批复,完整的跟进过,还不能只处理过一个。只有这样,才能知道如何为不同的客户定制申请方案,申请过程中会遇到哪些问题,该如何解决;才晓得政策会有哪些可能的变化,以怎样的方式应对;才知道如何和不同类型的客户沟通,会遇到哪些问题,该如何化解客户的忧虑情绪,让客户有安全感。
有递案经验,也意味着服务过很多客户,是经过前面的客户筛选,觉得满意,没有被淘汰掉的。在服务质量越来越重要的社会状态下,没有被淘汰,意味着值得被肯定,意味着做事灵活能够举一反三。有经验的文案会让您复杂的移民过程变得相当简单,省心。
6 一定的从业时长是必须的吧!
没有时间的积累,哪来经验呢?视移民项目不同,快的,一个申请3、5个月就有结果了,慢的要4-5年,甚至更长。要判断一个文案的从业经验,看看她的年纪和从业时间就可以略知一二了。如果给你安排一个才毕业不久的小姑娘做资料,却跟你说具有丰富的加拿大魁省文案经验,一定是矛盾的。
希望以上内容对大家有所帮助。
最近很多人都被骗了,所以你也要敲响警钟。市面上有这么一波人,以所谓rinp试点项目,诱人去加拿大偏远小镇里买房,但那只是打分表上的一个加分项而已。而且只在某些镇里可用,跟真正的购房一步到位移民,差了十万八千里。这些不良商家就是为了卖房,而非移民,重要的事情说三遍,要小心,要小心,要小心!更何况,现在加拿大根本不允许外国人买房!
8月5日,云南省移民产业投融资有限公司党委书记、董事长刘作恒一行到盐津考察,就盐津县温泉酒店及配套建设、高铁站站前广场及配套设施建设等项目合作进行座谈。县委书记杨仕翰,县委副书记,县长宋廷柱参加座谈会。座谈会上,双方就盐津县温泉酒店及配套建设、高铁站站前广场及配套设施建设等项目合作的背景、项目概况、项目合作模式等相关事宜深入交换了意见。
随着澳洲技术移民的政策持续放宽,咨询问题的范围也越来越广,尤其是很多工程相关的朋友在技术评估初期总把握不好方向。很多朋友在实际工作中,其内容其实并没有太细节化,甚至经常游走于几个岗位之间因此,澳洲移民律师来和大家分享下几种在澳洲移民中比较有代表性的工程岗位,以及各个职位之间的不同点和优劣势。anzsco133211工程经理engineeringmanagerea评估--工程经理负责企划、组织、指导、控制并协调公司的工程和技术作业;anzsco133111施工项目经理constructionprojectm
大家平时谈论美国很多,关于美国的新闻也很多,下面这些关于美国的十五个冷知识,你知道吗?美国国旗的设计师贝奇·罗丝betsyross可能根本没有设计第一面美国官方国旗,没有任何证据支撑,这个故事可能是一个传说。没有证据证明美国第一面国旗出自贝奇·罗丝之手美国国歌《星条旗thestar-spangledbanner》的旋律原本是一首英国酒吧歌曲。
法国是欧洲四大经济体之一,也是一个高度发达的资本主义国家。法国以其风光秀丽、文化优雅、精神自由而闻名于世。但是,法国也是一个移民大国,有着庞大的移民群体和复杂的移民问题。移民问题给法国带来了什么样的影响和困难?法国又如何应对移民问题呢?<h2class="pgc-h-arrow-right"data-track="3">一、经济方面:就业竞争、福利滥用和财政压力</h2>法国经济在欧洲和世界上也有着重要的地位和影响力,但近年来也面临着一些挑战和困难。
中国有十四亿人口,中华文明传承几千年,历史上的世界四大文明古国,只有中国这个古老的东方文明古国,依然屹立于民族之林,作为中国人,怎能不骄傲自豪。现代化文明发展迅猛,互联网技术让全球都变成了地球村,很多人都选择到海外求学和发展,我国海外移民的总人数已经达到了1073万人,位列世界移民人数的第三名,最讲家国情怀的中国人,为什么有这么多人选择走出国门,移民潮又为何盛行?
关于加拿大对外籍人士政策的友好大家听说的也不在少数了,其中对于本地大学或者college毕业的学生发放毕业工签算是非常诱人的一个政策了,这在几个欧美移民国家是完全找不到的,也是留学生毕业必申的一个签证,不需要找到工作,没有任何额外条件就可以申请三年开放式工签。但因为最近审理的时间变得越来越长,要将近六个月的时间,所以有些毕业生们就会选择去边境换取毕业工签,因为边境是当天出工签,就可以节省很多时间。
近年来,很多父母为了让孩子享受更好的教育资源而移民海外。新加坡距离中国近,治安稳定,教育实力在全球名列前茅,受到很多家长的欢迎。更重要的是,拿到新加坡身份后,无论是在学习、考试方面,孩子都能拥有更多的机会和选择。一、为何让孩子移民新加坡读书1.分流教育体系新加坡吸收了东西方教育的优势,在沿袭英式精英教育的基础上,提倡因材施教。
近年来,随着日本对外来人口的开放,日本成为亚洲人口最多的国家。在日本生活了几十年的黑人数量也越来越多。那么,日本人是怎么对待黑人的呢?对于日本来说,这是一个非常棘手的问题。那么,日本政府是如何处理黑人问题的?这个问题为什么这么难解决呢?日本人不欢迎黑人日本人的排外心理非常严重,对外来人口的排斥更是非常明显。
2023年6月份美国移民排期更新!非技术劳工类别表a前进139天,表b前进61天,其他类别原地踏步。值得注意的是,eb-5签证预留项目仍处于无排期的状态,现在仍是走eb-5无排期通道快速拿身份的黄金窗口期!2023年6月职业移民排期表a–最终裁定日(fad)?eb1(杰出人才)排期为2022年2月1日,无变化;?eb2(高等学位专业人才)排期为2019年6月8日,无变化;?eb3(技术类专业劳工)排期为2019年4月1日,无变化;?非技术劳工排期为2015年9月1日,前进4.5个月;?eb4(特殊人员)排