上周,英国这边已经正式开放scale-up签证了,本来今年四月就要推出的,被推到了8.22,索性这次没有被二次推延。
我们今天具体聊下这个签证,也聊下,英国的抢人计划。就业优势对于尤其是我们国内留学生来说属于近几年的巅峰,还是得抓住机会。
首先scale-up这个签证一开始是准备免担保的,但这次8月更新的还是需要一次担保,不过企业只需要前6个月的担保即可,也就是说,你只要拿了这个签证,6个月之后,你可以只有更换雇主和工作。

这个签证其实除了留学生之外,还特别吸引一些高精尖的人才,比如搞工程的,软件开发的,研发的,以及精算,搞建筑和技术的,金融投资类的也在辐射范围内。
要拿这个签证,除了前面说的需要给你签证的企业做满6个月外,你在首签的两年期间内。年薪还要达到3.3w英镑才可以申请后续的续签,续签时长是三年,成功续签完,一共五年,即可享受永居待遇。而且是允许家属陪同和共同获得永居。
这个签证其实优势很多,一个是自由之身,没有卖身契之说。二是可以和目前的工签叠加。三是没有了移民技能附加费用。

签证持有人只要得到符合资质的雇主那边拿到job offer,并职位满足rqf6即可。语言能力对留学生来说简直等于没有。因为语言证明只需要达到cefrb1及以上成绩即可。换算雅思只要4的能力。真心没难度。
签证的财产证明需要提供存款不低1270英镑的保证金,不过如果你在英国有呆满12个月,其实可以不用。
薪资方面,还是前面说的,只要3.3w英镑收入即可。但如果你是特殊的,比如你正好在这期间怀孕休产假,或生病假,他们会默认你自动达到薪资要求。是不是很人性化?是不是也有操作空间?

雇主担保人这边需要额外提下,雇主需要有a级扩大签证的担保资质,要拿这个资质,雇主需要满足过去3年营业额或员工增长达到20%才可以。并且起步阶段员工得在10名以上。
整体来说,这个签证是目前最香的一个签证,比工签还要灵活自由度还大。
和工签的区别是,scale up签证的目的是给创新创业型的企业去摇人。毕竟这类企业有个很大的痛点,就是不稳定,因为创业型公司失败率高。但又不得不大力发展。但好处就是,只安排你6个月,你后面可以来去自由。不用像工签一样先绑定你3-5年。

所以,这个签证就是为了鼓励大家去这类企业,毕竟失败率太高有些学生会担心以后饭碗问题。但这个签证是为了刺激优秀的人才加入这类企业。给的一个双赢政策,雇主和员工灵活度都高。
当然,这种签证适合那些敢于去挑战这类有风险签证的学生。如果你求稳,建议还是工签路数更顺畅。工签就是死板了点,但你工资达标就可以永居。唯一的缺点是,你和给你工签的公司绑定比较深,想更换雇主就比较麻烦。
两个签证虽然都能永居,前者是你先去了这种创新企业,你随时有要换工作的风险。后者是,你想换工作,但如果你没在规定的时间内换成功,你这工签也就废了。

整体来说,对于我们留学毕业生来说,如果你工作能力特别强的,建议直接scale up签证走起。如果你属于比较稳定型,不太愿意接受换来换去的,建议好好搞工签,稳定度拉满。
总了个结:整体来说,英国现在的确属于全球抢人季,就自从脱欧以后,他们人才的招聘是全球抢人节奏。不但在亚洲,印度摇人。其实北美这边他们一样也抢。主要是目前市场职位空缺也大,需要填补。
只不过亚洲这边给的激励政策最近相对更为频繁,也更为诱惑。

再有就是,英国这边口罩事件之后,也属于百废待兴阶段。传统的一些企业被洗牌,很多中小型企业揭竿而起。好多你以前不知道的企业,也开始可以搞到雇主资质给你担保。特别是对双语优势的留学生来说,竞争虽然依旧大,但机会也同样增多了。
最后,就是时间问题,很多学生担心刚刚去一年可能还没体验明白,就结束了。但psw签证会直接给你2年自由时间衔接。当然,这个衔接只是给有能力的学生准备的,如果你自认为你能力相对一般,建议不要在英国干耗着。直接回国就业更好。
以上种种签证都直指一个核心,人才,高精尖人才,他们不要废材。就如果你够想留英国,就high起来。逼自己一把,把潜力逼出来。
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