加拿大2022紧缺职业移民（加拿大空缺职位近百万）

后大流行时代，加拿大各行各业都出现了创纪录的岗位短缺，新移民一时间成为了被争抢的香饽饽。

据海华熙瑞加拿大移民专家了解到：根据加拿大统计局公布的职业空缺、工资和收入最新统计报告，加拿大各行各业的岗位空缺将近100万个。通过接纳移民来填补职业空缺，一直以来都是加拿大的“基本国策”，职业空缺率越高，就意味着加拿大政府对新移民的需求就越大。

就业市场最新数据

根据加拿大统计局在6月21日发布的最新报告，加拿大第一季度职位空缺数量攀升至957,500个，创下有记录以来的最高季度数字。由于雇主继续面临日益紧张的劳动力市场，职位空缺比2021年第四季度的峰值增长了2.7%（+24,900），比2020年第一季度增长了72.3%

岗位空缺持续增加

自2016年第一季度以来，加拿大的职位空缺率一直呈上升趋势。2022年第一季度，职位空缺率为5.6%。从2021年第一季度的3.8%大幅增长至同年第三季度的5.3%。这主要是由于2021年第一至第三季度，职位空缺数量增加了（45.3%），而就业人数下降了3.0%。自那时以来，职位空缺率继续上升，但随着工资就业的恢复，速度有所放缓，2021年第四季度达到5.5%，2022年第一季度达到5.6%。

通过新移民弥补空缺

增加移民来解决劳动力市场空缺是加拿大政府采取的主要手段。尽管在疫情期间，加拿大新移民的接纳数据也非常出色。2021年，有超过40万新移民成功登陆加拿大，是世界上在疫情期间接纳移民最多的国家之一。

加拿大经济学家david bond在近期的一篇分析文章中指出，目前的新移民数量仍然不能解决劳动力短缺的问题。他估算，想要完全消除加拿大当前的劳动力短缺，每年的移民净流入必须增加到50万人以上。

紧缺行业

经季节性调整后，加拿大不同行业的紧缺程度也出现了变化。

建筑行业

第一季度，建筑行业雇主正在积极寻求填补81,500个空缺职位。较2021年第四季度增长7.1%（增加5400个），是2020年第一季度（38800个）的两倍多。具体到岗位，建筑行业帮工和劳工（+8,800，增长97%）和木匠（+6600，增长149.1%）是本季度需求增长最快的岗位。

住宿和餐饮行业

第一季度，加拿大住宿和餐饮行业的空缺开始出现下降趋势，相比去年同比下降了12.2%，至133,800个空缺岗位。但与2020年同期相比（经季节性调整），目前的岗位空缺仍然要多88.0%（62600）。

制造和零售业职位空缺创新高

目前，加拿大制造业的职位空缺数量达到了新高（87,400个）。较2021年第四季度的创纪录高位增长5.3%（增加4400个），较2020年第一季度（经季节性调整）增长93.6%（增加42300个）。在所有子部门中，增幅最大的是食品制造业（+81.8%；+6800）和金属制品制造业（+115.7%；+6100）。

在零售业，第一季度的职位空缺数量为114600个，比2021年第四季度的峰值增长12.8%（增加13000个），比2020年第一季度的水平（经季节性调整）增长68.5%（增加46600个）。食品和饮料店（增长93.2%；+10300）和百货商店（增长102.3%；+4700）子部门的空缺增加。

专业、科学和技术服务行业

专业、科学和技术服务部门的雇主希望在第一季度填补总共68800个空缺职位。与2021年第四季度创下的历史新高相比变化不大，与2020年第一季度相比（经季节性调整）增长了65.2%（增加27100个）。与2020年第一季度相比，计算机和信息系统专业人员（其中许多人通常在专业、科学和技术服务部门）的空缺增加了68.3%（+13200）。

失业率创新低

从整体来看，加拿大失业率在2022年3月降至创纪录的5.3%，然后在2022年5月再次降至创纪录的5.1%。

想抓住移民机会

后疫情时代，为了弥补疫情期间造成的移民配额短缺、加速填补劳动力市场空缺，加拿大已经宣布：将在未来三年接纳132.9万名新移民。现如今随着加拿大在已经完全开放边境，经济复苏的大背景下，一切都在往好的方向发展，移民部长更是宣布将要在未来3年将移民配额提升至132.9万。

根据《2022-2024年加拿大移民配额计划》，加拿大计划在未来三年接纳：

1：2022年计划接纳431,645人

2：2023年计划接纳447,055人:

3：2024年计划接纳451,000人

2021年，加拿大全年共计接纳了40.5万新移民，创下了现代历史中的最高纪录。而今后三年，加拿大又要连续三年打破纪录，继续欢迎更多新移民来补充后疫情时代经济复苏的劳动力短缺问题！

海华熙瑞加拿大移民专家表示：加拿大虽有百万移民计划，政策放宽，但并不意味着真正地降低门槛，政策变动前抓住前期机会很重要！竞争也会比较小。各位务必要尽早做好移民规划，抓住机遇。