h-1b 签证是一种美国工作许可证,允许具有专业知识的外国出生国民在美国工作。

h-1b 签证计划的某些方面可能会给工人带来麻烦,例如时间限制。一些 h-1b 签证的有效期最长为三年,可选择再延长三年。延期完成后,签证持有人必须离开美国一整年,不得再入境,这使得签证持有人很难定居或组建家庭。
美国每年签发的签证数量也有一个较低的上限,为 65,000 个,另外还有 20,000 个签证给受过高等教育的候选人,例如硕士学位。虽然这看似数量庞大的签证,但与美国劳动力的总体规模相比,这是相当小的数目。
考虑到这些困难,许多希望获得永久居留权的技术工人将目光投向了加拿大。有几种临时工作许可可供具有专业知识的人选择,其中许多可以作为获得永久居留权的杠杆。
总体而言,选择加拿大作为工作地点可能更方便。以下是一些可供考虑的选项:
暂住
全球人才流动
全球人才流动专为从事科技和 it 行业或 h-1b 定义为“专业职业”的外国人而设计。
它被认为是临时外国工人计划(tfwp) 的一部分,在雇用之前,雇主必须首先从加拿大就业和社会发展部(esdc) 获得中立或积极的劳动力市场影响评估(lmia)才有资格。esdc 评估从加拿大境外雇用工人是否会对加拿大的劳动力市场产生积极、中性或消极的影响
该流的创建是为了促进加拿大科技行业的发展,旨在在潜在员工提交最终申请后达到两周的处理标准。
公司内部调动
持有 h-1b 签证的外国公民通常是跨国公司的雇员,这意味着他们可能在美国和加拿大都有分支机构。
当跨国公司的员工调到该公司的加拿大分公司时,就会发生公司内部调动(ict)。受让人通常是担任管理职位的人或具有其他专业知识的人。
此外,希望在加拿大建立业务的美国公司的员工可以申请公司内部创业工作许可证。这种类型的许可证允许员工开始经营一家跨国公司的加拿大分公司。
加拿大-美国-墨西哥协议(cusma)
已经获得 h-1b 签证的墨西哥人可能有资格通过加拿大-美国-墨西哥协议(cusma) 在加拿大工作。候选人必须有资格在他们的职业中工作,并且只能在加拿大以他们被雇用的职位工作。
利用您的经验获得永久居留权
快速通道
通过任何这些工作许可获得的工作经验可用于通过快速通道申请永久居留权。
express entry 是immigration refugees and citizenship canada (ircc) 用来管理联邦技术工人计划、联邦技术贸易计划和加拿大经验类别的申请管理系统。
一旦候选人自我评估他们是否有资格参加快速入境计划,他们就可以在 ircc 网站上创建个人资料。然后,ircc 将根据工作经验、教育程度、语言能力和其他人力资本因素分配综合排名系统(crs) 分数。候选人分数越高,他们就越有可能收到申请(ita) 永久居留的邀请。
一旦候选人收到 ita,他们有 60 天的时间来发送他们的最终申请。ircc 对所有新申请的处理标准为六个月。
省提名计划
也可以通过省提名计划(pnp) 中的许多流程成为永久居民。
除魁北克省和努纳武特省外,加拿大所有省份都有与 ircc 合作的 pnp。根据这些计划,省政府选择他们认为适合该省的候选人。加拿大的几个省份都有专门的移民流,以吸引人才从事技术和医疗保健等紧缺职业。
南京市民贺女士向江苏广电融媒体新闻中心反映,几年前,她通过江苏好年华出国咨询服务有限公司办理加拿大移民,中介费用加上生活费前前后后花了100多万元。可忙活了几年,最终移民手续也没有拿到。那这中介费用究竟用在了哪?问题又该如何解决呢?记者进行了调查。 2017年,贺女士经人介绍来到江苏好年华出国咨询服务有限公司,对方承诺可以帮助她移民出国。
总是会有人说,移民加拿大我后悔死了,其实真实情况如何?他们只是后悔没有早一点移民加拿大而已 ,那么为什么会发出这样的感叹呢?移民加拿大之后究竟可以享受到哪些福利待遇呢? 第一点:完善的社会福利 加拿大有着世界上最好的社会福利,表现尤为突出的就是在退休和养老这几个方面,为那些老年人和弱势群体提供了生活的保障,是他们坚强的后盾,而且从出生开始,一直到衰老,保障一生,医疗保障和福利是非常的全面的。
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对于身在国内的申请人来说,除了考虑对工作经验有一定要求的安省省提名项目,也可以考虑加拿大创业投资移民项目(suv-visa),该项目联邦通过率超过90%,特别适合有一定资产积累的国内人士。suv项目优势加拿大联邦创业投资移民(canadastart—up visa program)是加拿大移民部于2013年启动的试点项目,于2018年3月31日正式成为长期移民项目。
1新加坡刚独立时,华人占总人口的95%,今天华人仅占70%,而且还有不断下降的趋势。有新加坡华人担心说,长期以往,恐会国将不国。新加坡华人占比下降有内外两大诱因:第一点是富裕国家的人都不怎么愿意生小孩,新加坡华人也如此,低生育率的问题难以解决;第二点是主因,2005年新加坡和印度签订了一个人才引进协议,只要是高水平的印度精英均可来新加坡定居、移民。
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