加拿大bc省技术移民政策（加拿大BC省移民政策大调整）

近日，不列颠哥伦比亚（bc）省政府正推出新移民措施，鼓励海外技术人员在大温区以外的社区定居，从而帮助本省企业吸纳国际专才。

当地时间2022年11月16日起，《不列颠哥伦比亚省移民提名计划》(bc pnp) 的技术移民类别中，申请人若满足以下条件之一，将获得省提名计划优先考虑：

1）在大温以外地区获得符合要求的工作；

2）在大温以外地区工作至少一年；

3）或新近毕业于大温以外地区的大专院校。

从过往移民趋势来看，新移民大多都会选择在加拿大的大城市定居、工作。此次省提名计划的改变，将为符合资质的海外专业人士和毕业生提供一条移民新途径，以及满足bc省内各地区重要部门的人才需求。

在2022年3月，bc pnp就进行过调整。主要调整内容是，优先考虑从事医护和早教工作的申请者，而此次省提名计划的改变是基于该调整之上。

值得一提的是，上次移民政策调整后，促使过去一年预计提名在卫生局工作的申请人数比去年增加66% (180人)；在卫生局之外的机构从事医护工作的申请人数量增加了224% (140人)；早教工作的申请人数量增加了575% (277人)。

此外，作为唯一受省政府管控的移民项目，bc pnp使本省能够直接选择符合条件的移民人选，并提名他们及其家人获得永久居留权。

与此同时，当地时间9月16日，bc pnp官网发布重要通知：加拿大移民、难民和公民部 (ircc) 将切换到2021版国家职业分类 (noc) 系统，即 noc 2021。

为了保证顺利切换，bc pnp的在线系统注册已于2022年10月12日到2022年11月16日之间关闭。此外，bc pnp在2022年11月16日已将noc切换至2021的职业列表。切换之后，bc pnp积分有以下六大变化：

根据工作邀请的noc没有分数

新积分分配系统最显著的变化，是取消据申请人工作邀请取得的技能水平积分。以前根据工作邀请可获高达60分，现在这些分数已经分配给申请人的人力资本和经济因素。

重新分配点数

除去noc工作机会代码的分数，将使人力资本或经济因素被赋予更高权重，具体如下：

√ 直接相关的工作经验现在最多可获得60分（之前为40分）；、

√ 最高教育水平现在最多可获得40分（之前为25分）；

√ 英语或法语的语言能力现在最多可获得40分（之前为30分）；

√ 工作机会的时薪现在最高可获得55分（之前为50分）；

√ bc省内的地区现在最多可获得25分（之前为10分）。

符合条件的专业称号分数

分配上的另一个变化是，经济因素分数增加5分。与此同时，符合条件的专业称号将获得加分。这包括bc省技工培训局(skilled trades bc)或bc省行业培训局(itabc)持有的任何有效证书，但也参考了省提名计划（bc pnp）上的特定职业。

clb语言基准9可获得满分，法语和英语能力得到认可

加拿大语言基准语言能力测试（clb）是加拿大评估语言能力的国家标准，基于官方语言测试。新的变化是，clb语言能力测试只要获得9分即为满分；之前clb需要获得10分才为满分。另一个变化是，现在承认英语和法语的能力，并为同时拥有该两种能力的申请人加10分。

重新调整bc省位置权重

选择温哥华以外地区将获得分级积分：

1）在大温哥华地区就业得0分；

2）在史戈米殊（squamish）、阿波斯福(abbotsford)、阿加西斯(agassiz)、米逊(mission)和芝里华克(chilliwack)地区就业得5分；

3）尚未提及的卑诗省地区得15分；

此外，具有特定地区教育或工作经验的个人，额外分配10分。

更高的工资上限

积分标准最后一个主要变化是，基于收入获取积分的工资上限提高了，但该个单项增加了5分（现在55分，以前是50分）。以前，年薪10加元的申请人即可获得该类别最高分数50分，现提高至年收入14.5加元；此前，年薪为10万加元的申请人现在只能获得33分。

需要注意的是，当地时间2022年11月1日，加拿大移民部公布了《2023-2025移民水平计划》，在未来三年，加拿大接受新移民目标持续增长，预计2023年迎接46.5万新移民，2024年新移民的目标将增至48.5万，2025年将进一步增加到50万新移民。

加拿大的移民目标，包括发展经济、让家人团聚、为难民提供庇护。新移民计划重点强调了增加具有工作技能和经验的移民，例如2021年的40.5万移民中，25.3万是经济类移民，远超家庭团聚类的8.1万人和申请避难的6万人。

巨量的移民配额将为不同背景的申请人创造了诸多有利条件，申请门槛降低、审批速度加快、配额充沛。

目前，加拿大正处于招揽移民的积极期，招揽移民人数逐年增加。因此，有意愿移民加拿大的申请人，建议积极把握当下三年内的申请窗口，提早进行规划和申请。