留学移民加拿大容易吗（成功率有多大）

有人说加拿大留学移民很简单，且成功率高，但是你看到这句话的时候应该想想自己是不是特别优秀。根据加拿大ircc发布的数据显示，在 2000 年后抵达加拿大的国际学生中，十分之三在获得第一份学习许可后的 10 年内过渡到永久居留权。而在这批获得永久居民的申请人中有50%的人是硕士学位，60%是博士学位，本科生只有35%，都是加拿大需要的高学历高技术毕业生。

在各国留学生五年内移民成功的比例上，在2010年至2014年期间首获学签中，印度留学生排在第一名46%，几乎占五年内成为永久居民的一半人数。紧随其后的是尼日利亚30%以及越南21%。在此期间首获学签的中国留学生，只有13%在五年内移民。值得注意的是，来自尼日利亚、越南和中国的国际学生在获得第一个学签五年后的累计过渡率中有大幅下降。

在 2010 年至 2014 年期间抵达的人中，几乎有一半拥有加拿大工作经验。在报告就业收入的国际学生中，超过一半的人年收入低于 $20，000 。此外，那些有高薪工作的人更有可能成为永久居民。对于那些在2005年至2009年期间首获学签并且年薪达到或超过5万加元的人，87%的人过渡到成为永久居民。对于那些年薪低于20，000加元的人来说，只有46%的人实现了过渡。但是在 2010 年至 2014 年期间抵达的人中，几乎有一半拥有加拿大工作经验。

从整体上看，收入水平与向永久居民过渡的速度之间似乎存在正相关关系，这表明那些拥有高薪工作或更高水平职业技能的人更有可能成为永久居民。

但是，在加拿大并不是所有工作都符合移民要求。除了职位要符合移民要求，而是实际的工作职责也要符合移民要求。并不是职位级别越高越容易移民。实际上薪水的高低，确实不影响移民申请。但是，所获工资应该与职位相称相符，反之会对移民申请有一定影响。

对于第一个学签，过渡到永久居留权的累积率也因目的地省份而异。对于 2000年来加拿大人数中，最初打算在不列颠哥伦比亚省学习的人10年内只有20%的成功了，而在最初打算在纽芬兰和拉布拉多39%、安大略省学习的人中最高38%。2005 年至 2009 年之间来加拿大留学的人获得永居相比，最初打算在艾伯塔省和爱德华王子岛学习的学生的 10 年累积过渡率大幅增加。对于 2005 年至 2009 年来加拿大留学转移民的人，阿尔伯塔省的过渡率最高42%，不列颠哥伦比亚省继续最低21%。

而2000首次拿学签进入加拿大的人，在加拿大15年后，从国际留学生身份转永久居民只有29%。

2005年-2009年这段时间拿学签进入加拿大的人，在加拿大10年后，从国际留学生转永久居民也只有30%。

留学移民并不是一项最佳方案，因为有太多不可控因素，过程难以掌控，可能会发生一些计划之外的事情打乱移民步骤，导致移民失败。既然加拿大留学转移民这么难，作为家长，能做些什么帮助孩子以后出国读书及就业变得容易些？

如果你想让你的孩子以后在国外读书及就业变得容易些，建议你可以早做移民打算，自己先申请移民，拿到加拿大身份，加拿大一人申请移民可全家移民。

如果已经拿到加拿大身份，你的孩子在加拿大可以免费享受加拿大公立中小学教育，上大学也可以作为本地生，学费比国际留学生的学费便宜不少，毕业后找工作也不会像国际留学生那样有很多限制。

作为成人移民加拿大的方式有很多，下面为大家适合国内大部分人移民加拿大的方法：

加拿大雇主担保移民，就是在加拿大当地找个符合申请移民要求的雇主为你提供一份全职的工作，然后凭借这份工作申请移民。

各省具体的申请要求会有所不同，但总体而言对申请人的语言和工作经验要求偏低，雅思4-5分，高中以上学历，1年以上工作经验就可以申请。

项目的难点是找到符合资格的加拿大雇主。雇主担保移民是快速登录加拿大的方式，之后子女可免费读书，配偶可以合法工作。现在热门省份雇主担保移民项目有：萨省、安省、bc省、阿省以及大西洋四省等。

加拿大雇主担保移民适合学历低、语言成绩一般，但工作经验丰富的申请人，只要能在加拿大当地找到合规的雇主担保，即可顺利拿枫叶卡。

加拿大目前正加拿大现在疫情稳定，整个市场经济也正在恢复，各行业出现大量职位空缺，极需新移民的到来。

加拿大bc省雇主担保移民

申请条件

具备大专以上学历；

满足雇主的招聘要求，2年相关行业工作经验；

如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；

具备一定的英文能力，雅思成绩须在 5 分以上；

需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

加拿大阿省雇主担保移民

申请条件

高中或以上学历

英语clb4以上

过去30个月内24个月工作经验或在本省工作一年

相关教育背景或相关证书

申请人及家庭成员身体健康，无犯罪史；

现成雇主

软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与it相关的职位。

市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。