近日,《2023高校毕业生就业趋势》新鲜出炉(以下简称为《就业趋势》)。
《就业趋势》中指出,在如今的就业形势下,毕业生对于薪资的期待同去年相比有了一个明显的下降,只有75%的毕业生对于薪资的要求会高于上一年。同比2021年和2022年,分别下降了12%和7%。
据悉,《就业趋势》的调研对象主要是2022年应届毕业生,涉及140家单位、10.9万名高校毕业生,并在此基础上给出就业趋势分析。
《就业趋势》从这次收到的反馈数据发现,曾经备受毕业生青睐的房地产、互联网以及教育行业,如今正面临巨大挑战。
互联网和新能源行业在应届生中已经不复往日“辉煌”,比起去这两个行业就职,大多数年轻人更愿意去快消、金融证券以及设备制造这三大行业求职。
但对于留学生来说,情况似乎有所不同。根据数据统计,回国求职的留学生们,更偏爱快消、互联网以及电子电器行业。
我想,这也是为什么互联网行业仍能在“毕业生最爱的求职行业“中排进前五的原因。
此外,《就业趋势》中指出,现在的年轻人群体宁愿在家做“全职儿女”也不愿匆忙就业,委屈自己从事一份不喜欢的工作。
此前,教育部综合改革司司长在回答记者提问时,曾展示了这样一组数据:
自十八大以来,与我国签署学历学位互认协议的国家和地区累计已达到58个;
中国留学生群体遍布世界100多个国家;
超过130万留学生在国外深造求学;
自十八大以来,留学生中有80%的人选择毕业后回国就业······
不可否认,随着受教育程度的不同,年轻人对于求职的看法也存在差异,不少留学生毕业回国后,时常会因为各种各样的问题,而成为“全职儿女”。
比起眼前的薪资,受教育程度越高的留学生,会越看重就业“质量”,例如职业发展、工作稳定性、薪资增长以及福利待遇等。
《就业趋势》中显示,比起国企、事业编,民营企业能给毕业生提供的岗位更多,且对于学历的要求更低。
其中,人才缺口最大的当属金融证券类和半导体集成电路类企业,热门岗位也从销售类变为产品技术研发类。
所以,按照《就业趋势》给出的数据,对于24届应届留学生来说,回国就业最好的选择莫过于银行证券企业以及互联网大厂。
如今,正是24届秋招提前批开展得如火如荼的时期,有回国想法的留学生一定要抓紧时间,向自己心仪的企业投递简历,毕竟,比起正式批秋招,提前批流程简单,留学生会更容易被录取。
如果您或是您的孩子正好有回国求职的打算,但是不知道该怎么规划,或是对于自己准备的简历没有信心,也知道该如何应对面试,不妨留言评论,或点击小海马头像发送私信,详细说说您的问题所在,让我来为您寻找解决办法。
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