留学移民公司资质

近年来，不少国内有兴趣移民加拿大的朋友关注最集中的莫过于加拿大雇主担保了，申请人但凡有条件，都希望通过这个项目实现移民梦。之所以雇主担保备受关注，主要原因还是相比其他的项目比如留学移民企业家移民等来得更快捷更实际，同时由于大多数国内的申请人由于哑巴英语的缘故，更不敢指望联邦技术移民语言方面的加分。

顾名思义，雇主担保，重点在一个工作概念上。一旦获得雇主邀请，身份问题的解决就成早晚的事儿了。

雇主担保从申请到最终获得身份所需要的时间并不长，一般情况下，在获得工签登陆后，只需工作一年就可开启省提名的程序，往往几个月就可进入联邦程序，最快只需一年就获得身份，这也是其广受欢迎的原因。

但我们很多申请人在事前缺乏深入了解，就盲目听从一些中介的忽悠，匆忙递交了申请，最后的结局除了损失金钱外，还因留下了底案，无法更改资料，为日后重新申请留下了很多隐患。不得不说非常遗憾，当然，损失更大的还是时间，毕竟时间是无法用金钱买回来的。

误区一 雇主担保是高学历高资产的专利

不少人以为雇主担保只针对那些高学历的人士，其实，这是一个天大的误区。从我经手的所有申请案例来说，基本都是一些很普通的职位，比如仓库管理，说白了就是整理货物，负责日常的货物进出登记，随便处理发货事宜等，要求只需大专以上即可。还有制作寿司，要求高中以上学历即可，雇主主要关注的是动手能力而非学历。至于卡车司机电工木工甚至保姆等都不需要高学历。但有个东西很重要，那就是语言！虽然没有留学申请的难度，但起码要求雅思在五分以上，我想，这个分数对大多数年轻人来说，稍稍努力一点应该不在话下。

误区二 过度包装，弄巧成拙，偷鸡不成蚀把米

有些中介为达成目的，使劲忽悠申请人包装自己，只为匹配雇主要求。这里，特别强调一下，只要是雇主担保，背景调查是必不可少的一个环节，切勿本着侥幸的心理包装自己。明明从未干过雇主要求的职业，却偏要包装，哪怕你苦心找来几个所谓的证明人，只需查看你的社保记录以及工资条等，就原形毕露了。再说，雇主面试时真的不会拿自己的钱袋开玩笑，因为你的职业技能关乎他以后的发展。我注意到，每次雇主视频面试时，都对申请人工作的细节很关注，特别是涉及岗位的一些基本要领，询问得更仔细。如果根本没从事过相关岗位，恐怕很难描述细节了。

就算侥幸骗过了雇主，也很难过移民部审核这一关。其背景调查的形式也是多样化的，很少有靠包装轻松过关的。一旦被查出，日后再想申请就成一个奢望了。不少申请者最后悔的还是当初作假，希望改回真实的资料反倒成了一件登天的难事，的确让人唏嘘。

误区三 假雇主 真移民

加拿大境内有个别雇主为一点蝇头小利，和国内中介串通一气，合伙坑害申请人。这些雇主根本没有要人的打算，只想通过这个项目捞一把。名义上是帮你申请职位，实质就是小挣一笔，只不过周瑜打黄盖，两厢情愿罢了。因为申请人也非常清楚，这份工作根本不存在，但只要达成目的，就甘愿交点钱。

可问题就来了，人是过去了，那份‘’工作‘’还得像模像样演下去，雇主那边，因为收了钱，当然会按照之前的约定，每月给你造一份所谓的工资条，还会履行报税义务，而你能做的就是等待，等待一年后的省提名程序启动。可这劳工部也不是吃干饭的，既然是雇主担保，当然要重点关照了。说不定哪天突然袭击，现场查看，无论雇主怎么编故事，漏洞也会数不胜数。

这风险还不是你一个人在冒，雇主也会承担部分，至少进了劳工部的黑名单。

从加拿大官方公布的数据看，最近几年因为造假被取消申请资格的在逐年增长，说明敢冒天下之大不韪的人还是大有人在的。

误区四 获得身份后只能在提名的省份居住

存在这个误解的人还真不少。经常接到一些客户的要求，就是强调只希望去某某省，不希望呆在偏远省份。

的确，和国内相比，加拿大更像一个大农村。而那些鸟不拉屎的偏远省份自然更不让人向往了。可问题是，温哥华多伦多这样人口集中的地方缺人吗？之所以政府允许雇主担保，说白了还不是希望有人去填补那些偏远地区的空白。再说，获得身份后并不会强行要求你不能离开，自由选择居住地也是加拿大人一项基本的人权，所以，根本不用担心日后居住地问题。

当然，这也是多伦多温哥华雇主担保更抢手的原因，毕竟，谁愿意在那些同胞数量一只手都能数过来的小地方享受那份寂寞呢？

误区五 雇主担保费用太高

首先，我们需要清楚一点的就是，这笔费用并非中介单方收取，而是多方收取的结果。因为谁也不可能拥有大把的雇主资源，何况这些雇主散布于加拿大东西广袤的地区，要获取更多信息还得靠境内一些中间机构，当然这些机构也不是雷锋。其次，雇主要在海外招聘人才，需要给劳工部门一个说法，就如我们国内餐饮企业要在海外招聘一个厨师一样，凭什么你不在国内找，非要找一个外国人？你只能声明这个职位是法式大餐，需要一个法国人才能胜任。所以，按照程序要求，雇主首先需要在当地打广告，一段时间后如果的确没找到人，才能申请劳工部的批文，而做这些当然要花一点银子的，何况这也是雇主的成本。

其次，项目一般需要几十万人民币，表面看，的确不是一个小数，尤其和留学移民相比，更有点刺眼。但细细算一下，就发现，留学移民虽然每年花费十几万，两年下来其实也不少了，更何况排期不短，还有被拒的风险，耽误的时间更贵于银子。

再次，以加拿大最基本的收入计算，工作两年（其中一年在申请身份）多，几十万费用早已回本了，最重要的是累积的工作经验才是宝贵财富，为日后继续找工作奠定了信心和基础。因为加拿大所有雇主最看重你的不是学历，而是加拿大工作经历。

综上所述，加拿大雇主担保移民受欢迎是有很现实原因的，但切勿试图走捷径，否则偷鸡不成蚀把米。

我们关注的重点应该是雇主本身，如果你的过往工作经历和招聘职位匹配，那么后面的努力就是靠谱的方向了。当然，雇主资质也是重点考察对象，好在加拿大对雇主担保的资质要求非常严格，除了要求连续经营年度业绩和报税成绩外，还要考察企业的稳健度和良好的社会记录，尤其不能有违法劳动法包括克扣雇员工资无故延长工时存在工伤事故危机安全等现象发生。

所以，一份雇主真实的offer才是你迈出移民步伐坚实的保障。

这两年，因为疫情原因，加拿大各地用工荒正在蔓延，很多传统岗位严重缺人，特别是小城市尤为严重，有些小镇甚至连理发店都消失了，镇上的人开启了集体自理的模式，那发式真的奇形怪状，让人笑过之后又心里发酸。

不知阁下对雇主担保移民有何看法，期待你的高见！

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