英国企业移民政策（已开放企业扩增签证）

上周，英国这边已经正式开放scale-up签证了，本来今年四月就要推出的，被推到了8.22，索性这次没有被二次推延。

我们今天具体聊下这个签证，也聊下，英国的抢人计划。就业优势对于尤其是我们国内留学生来说属于近几年的巅峰，还是得抓住机会。

首先scale-up这个签证一开始是准备免担保的，但这次8月更新的还是需要一次担保，不过企业只需要前6个月的担保即可，也就是说，你只要拿了这个签证，6个月之后，你可以只有更换雇主和工作。

这个签证其实除了留学生之外，还特别吸引一些高精尖的人才，比如搞工程的，软件开发的，研发的，以及精算，搞建筑和技术的，金融投资类的也在辐射范围内。

要拿这个签证，除了前面说的需要给你签证的企业做满6个月外，你在首签的两年期间内。年薪还要达到3.3w英镑才可以申请后续的续签，续签时长是三年，成功续签完，一共五年，即可享受永居待遇。而且是允许家属陪同和共同获得永居。

这个签证其实优势很多，一个是自由之身，没有卖身契之说。二是可以和目前的工签叠加。三是没有了移民技能附加费用。

签证持有人只要得到符合资质的雇主那边拿到job offer，并职位满足rqf6即可。语言能力对留学生来说简直等于没有。因为语言证明只需要达到cefrb1及以上成绩即可。换算雅思只要4的能力。真心没难度。

签证的财产证明需要提供存款不低1270英镑的保证金，不过如果你在英国有呆满12个月，其实可以不用。

薪资方面，还是前面说的，只要3.3w英镑收入即可。但如果你是特殊的，比如你正好在这期间怀孕休产假，或生病假，他们会默认你自动达到薪资要求。是不是很人性化？是不是也有操作空间？

雇主担保人这边需要额外提下，雇主需要有a级扩大签证的担保资质，要拿这个资质，雇主需要满足过去3年营业额或员工增长达到20%才可以。并且起步阶段员工得在10名以上。

整体来说，这个签证是目前最香的一个签证，比工签还要灵活自由度还大。

和工签的区别是，scale up签证的目的是给创新创业型的企业去摇人。毕竟这类企业有个很大的痛点，就是不稳定，因为创业型公司失败率高。但又不得不大力发展。但好处就是，只安排你6个月，你后面可以来去自由。不用像工签一样先绑定你3-5年。

所以，这个签证就是为了鼓励大家去这类企业，毕竟失败率太高有些学生会担心以后饭碗问题。但这个签证是为了刺激优秀的人才加入这类企业。给的一个双赢政策，雇主和员工灵活度都高。

当然，这种签证适合那些敢于去挑战这类有风险签证的学生。如果你求稳，建议还是工签路数更顺畅。工签就是死板了点，但你工资达标就可以永居。唯一的缺点是，你和给你工签的公司绑定比较深，想更换雇主就比较麻烦。

两个签证虽然都能永居，前者是你先去了这种创新企业，你随时有要换工作的风险。后者是，你想换工作，但如果你没在规定的时间内换成功，你这工签也就废了。

整体来说，对于我们留学毕业生来说，如果你工作能力特别强的，建议直接scale up签证走起。如果你属于比较稳定型，不太愿意接受换来换去的，建议好好搞工签，稳定度拉满。

总了个结：整体来说，英国现在的确属于全球抢人季，就自从脱欧以后，他们人才的招聘是全球抢人节奏。不但在亚洲，印度摇人。其实北美这边他们一样也抢。主要是目前市场职位空缺也大，需要填补。

只不过亚洲这边给的激励政策最近相对更为频繁，也更为诱惑。

再有就是，英国这边口罩事件之后，也属于百废待兴阶段。传统的一些企业被洗牌，很多中小型企业揭竿而起。好多你以前不知道的企业，也开始可以搞到雇主资质给你担保。特别是对双语优势的留学生来说，竞争虽然依旧大，但机会也同样增多了。

最后，就是时间问题，很多学生担心刚刚去一年可能还没体验明白，就结束了。但psw签证会直接给你2年自由时间衔接。当然，这个衔接只是给有能力的学生准备的，如果你自认为你能力相对一般，建议不要在英国干耗着。直接回国就业更好。

以上种种签证都直指一个核心，人才，高精尖人才，他们不要废材。就如果你够想留英国，就high起来。逼自己一把，把潜力逼出来。