2023年,环球出国一直继续开拓创新,扩大业务覆盖范围,深化国际化思路,不断努力为客户提供专业,优质,贴心的服务。
环球出国16年品牌积淀,一路走来帮助了上万组家庭圆梦,也用我们的专业与热情不断朝着“让世界通行无阻定居无忧”的目标迈进。截止目前,环球出国服务的客户已经遍布全球96个国家及地区。
在环球出国众多的服务客户中,魁省投资移民客户们和环球是一路走来的伙伴,也是一路成长的朋友。加拿大魁省投资移民项目自1986年开办,至今已有三十余年的历史,项目稳定且投资安全,可以在申请人获批通过后再进行投资,极大程度保障申请人的利益。该项目面向企业股东及高管开放,无语言,无学历,无年龄要求,不仅是加拿大的老牌项目,更是环球多年来的经典项目。
环球自创立之初,即开始办理加拿大魁省投资移民项目,至今已有10余年的办理经验,所占全球市场份额高达30%,申请成功率高达90%,其中免面试通过率达到60%以上,远远高于市场的平均通过率,更是缔造了业内首个免面试案例。
自2020年起,加拿大魁省投资移民未再有明确开放政策,众多已经递交至移民局的申请,也在正常审理中。直至2023年6月,魁北克省相关文件中透露出魁省新政的主要方向,目前新政政策正处于45天的公示期中。

加拿大魁省投资移民新政,目前已知:
1. 主申请人需要法语成绩;
2. 需要先拿工签,居住12个月后转永居;
3. 投资额120万加币,其中100万加币保持魁省原有投资模式,新增20万捐款模式;
2023年截至7月仅仅半年时间,环球出国加拿大魁省项目已经收到了数量高达1000个以上代表成功的大信封,已服务超过200组客户成功登陆加拿大,环球蒙特利尔平均每天都要接待一组客户。

环球出国的专业服务,帮助等待多年的客户成功获得批复信,也得到了很多客户的认可。不仅近期批复信接踵而来,客户给环球发来的表扬信更是一封接一封。每一封表扬信,都记录了这些年我们一路陪伴、一起成长、一起努力,这是对环球的肯定,也是我们不断前进的动力!
【这十三年有环球的陪伴,感激之心无法用言语表达】z先生
“非常感谢上海环球的付出!自申请移民加拿大之日至今,历经了十三年之久,这十三年从刚开始的充满希望,到中期的不断补料,到三年疫情的无望,又至今日的申请成功,这心路历程,很艰难,可谓惊心动魄,历尽艰辛,曾经几次想放弃,但心有不甘。还好,这十三年有上海环球的陪伴,特别是后期张东小姐的不懈付出,经历了重重困难,期间有失望,有泪水,也有开心,有欢乐,今日终得获批非常开心!感激之心无法用言语表达,衷心感谢上海环球所有工作人员”
【加拿大魁省5年一路走来,感谢环球】z先生
“23年8月即将进行加拿大移民首次登陆,一路走来,非常感谢环球张东等专家的陪伴、指导和支持,最终成功完成这个项目,离不开你们的辛勤付出。从开始考虑魁省移民项目到现在已经有五年多时间了,在取得档案号的漫长等待期,项目部同事定期同步进展信息,要求更新文档的时候,张东每次都能给予耐心的指导和帮助,顺利完成了补料、体检、贴签等环节,帮助我们全家完成了移民项目。最后祝愿环球业务一帆风顺,环球的各位老朋友身体好!业绩好!谢谢大家!”
【六年,用付出换来信任】 z先生
“我们办理魁投项目共历时6年。在这6年里,换了很多文案,董梦霓是接了最后一棒。在她服务的过程中,表现出耐心和细心以及专业的经验,为我们顺利走完魁投,尽早毕业尽心尽力。我无论是周末或者晚上发送消息,她都能很快回复。在我们有疑问时,她也能非常专业精准地回答我们的疑问。非常感谢董小姐的服务,让我们感受到环球的专业和效率,环球绝对是我们正确的选择。“
【七年,始终不变的是那一份坚守和责任】l先生
“我家魁省投资项目,昨日拿到了枫叶卡,回顾从2016年5月到现在7年来,环球项目团队给予了充分的帮助和专业指导,在此表示感谢。由于办理周期太长,虽然中间换了好几个群和项目管理人员,但是每次信息的传达和反馈都很及时。即使在疫情期间,工作也没有停滞。通邮、电话、微信,都可以联络并及时回复我们信息。这期间繁杂众多的文案和补料,做的正确及时。每一位项目咨询主管保持电话畅通,在体检、补料、登陆环节,不耐其烦回复解答我们的疑问。感谢整个环球团队,中间肯定还有人默默做了帮助我们的工作。整个辅助流程专业帖地气,感谢每一位帮助我家项目的环球人。”
移民对于很多申请人来说是一生重要的决定,这意味着新的选择、新的启程、新的生活。每个申请家庭都肩负着生活的希望、子女的未来、老人的健康、家庭的幸福。而每一个环球人也都尽全力想客户之所想,每一份申请对我们来说都是沉甸甸的责任,是我们的使命。
收到客户表扬信的同时,我们也想对一直信任、支持、肯定环球的每一位客户表示感谢!因为有你们才让我们也可以坚持如初,不忘初心。
环球出国,竭诚帮助每一位客户实现梦想,致力于实现让世界通行无阻定居无忧。
                            项目介绍加拿大父母、祖父母团聚移民项目,是指加拿大公民或永久居民担保自己父母或祖父母移民加拿大,移民后的父母或祖父母可以享受加拿大免费医疗,也无需反复申请访客签证。父母、祖父母团聚移民中,担保人只可以担保自己的父母或祖父母,不可以直接担保配偶的父母或祖父母。担保人要求1. 获邀递交申请2. 担保人年满18周岁
                            你好我是移民哥,一块移民的砖家。今天要讲两种不同的移民路子:一种是普通人家孩子也能办的,但花的时间要长一点。还有一种是可以快速拿到海外绿卡,不过要多准备点刀乐。就看你自身的情况来选择吧。先说第一种。如果你只是一个普通人家的孩子,想要移民那些发达国家的话,有一条靠谱但艰苦的路。这里以加拿大为例,毕竟加拿大也是中国人移民的第二大热门目的地了,很具有代表性。
                            最近加拿大政府官网正式发布消息,表示将在2019年6月18日起开放两个申请保姆(caregiver)移民的试点!帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份。家庭儿童护理员(home child care provider)和家庭帮助工人(home support worker)试点将于2019年6月18日开放申请,取代即将到期的照顾小孩(caring for children)和照顾高医疗需求人士(caring for people with high medical needs)的试点项目。
                            相关数据统计,加拿大人口总数为3446万人,华裔有176万人,占加拿大总人口比重5.1%,排在所有族裔第七位。加拿大不少城市都能看到华人扎堆住在一起,比如说温哥华有50万华裔,走在路上说不定就能遇到好几个华人。 美版知乎上有人提问:中国移民在加拿大的生活是怎样的?一个外国人回答让我感到震惊。他发帖说:
                            加拿大的永居身份(pr),是指申请人本身仍然有本国国籍,持本国护照。为了维持在加拿大的永居身份,申请人需要满足每个5年住满2年的义务,并且不可以有犯罪记录。加入加拿大国籍,就是需要持有加拿大国籍,因为中国不承认双重国籍,也就意味着将要失去中国国籍,回国的时候,就得走申请签证这步了。在加拿大,永居人群和公民生活上没有太大的不同,但是在政治权力上就会有差别。
                            国家移民管理机构12367服务平台和国家移民管理局英文版门户网站4月8日上线运行,以进一步提升移民管理工作“放管服”水平,便利中外人员获取移民管理信息、享受便捷政务服务。图案说明:国家移民管理机构12367服务平台标识由中国移民管理标志、耳麦造型以及“12367服务平台”中英文字样等元素构成。其中12367为服务热线电话号码,平台标识以中国移民管理标志为核心元素,将耳麦造型与中国移民管理标志结合,体现国家移民管理机构认真倾听中外出入境人员意见建议,答疑解惑,不断提升移民管理服务水平的积极态度和专业精神。
                            加拿大到底是什么样的?有人说她宜居,有人说她天寒地冻,有人说她售卖教育,又有人说她福利制度过犹不及......在众口铄金之下,似乎加拿大的形象非常多变。今天就来为大家揭秘真正的加拿大,真的如大家口中说得那般吗?气候差异大并不宜居?对加拿大宜居性最大的来源就是各类杂志发布的世界宜居城市排行榜,因为每次加拿大都能凭借几座城市(温哥华、多伦多、卡尔加里)入围前十。
                            湖北省十堰市郧阳区地处汉江中游,是南水北调中线工程核心水源区。南水北调中线工程丹江口水库大坝加高后,郧阳区(原郧县)动迁6万余人,其中外迁3万余人,内安近3万人。移民外迁从2010年4月开始到11月下旬结束,不到7个月时间,完成了3万余人的千里大迁徙。到2012年9月,完成了近3万人的移民内安。6万余人的大迁徙是怎么完成的?
                            对于考虑移民加拿大的朋友来说,最关注的莫过于费用问题了。只有提前清楚地了解,才能做到心中有数,不会感到迷茫。移民加拿大的方式有很多,比如投资移民、留学移民、雇主担保移民、联邦技术移民等,选择的移民方式不同,费用自然也不同。那加拿大移民大概需要多少钱呢?我们来看一下。一、加拿大移民大概需要多少钱?1.加拿大投资移民费用
                            目前可移民的国家越来越多,但加拿大移民的热度始终居高不下。而现在,加拿大也推出各种各样的移民方式,让更多的“普通人”可以更顺利地移民加拿大。最近,加拿大有人力资源机构指出,受疫情和劳动力严重短缺影响,当地大部分地区正创造一种新的劳动力市场。到今年3月,职位空缺已超过100万个职位的创纪录高位,而寻找工人的压力导致雇主的工资同比上涨了4.3%。