能否帮父母办理德国长居

此前一直讨论不断的德国新移民法终于在昨天定案通过。联邦议院正式决议通过了移民法改革法案。这次移民法改革的主要目的是吸引更多的非欧盟国家的专业人才来德国长期工作。新移民法案的实施，将使得外国人的家庭团聚将更加容易，其中最受关注的一条就是可以把父母接到德国长期生活，父母同时可以获得长期居留许可。另外德国工签蓝卡的门槛也降低了不少，另外将难民和专业人员的签证做了调整。

　　对于目前经济形势相对乐观的德国来说，专业人才紧缺是未来经济的一大威胁之一。如今，德国的哪些行业最缺人才，外国人在德国就业，又有什么样的新机会呢？下面就和立思辰留学小编一起来看看吧！　　缺乏专业人才一直是困扰德国经济发展的一大难题。根据德国劳工局、德国经济部和德国劳工社保部共同发布的消息，目前德国专业人才缺乏的现象体现在许多行业、职业和地区。

每周只上4天班，休息3天，可能马上就快来了。德国金属行业会刚刚宣布，把全薪4天工作制，要作为下一轮"。劳资谈判的目标，钱不能少给4-tage-woche工作时间，从每周5天降为4天。4天工作制，其实不是什么新鲜事，一些欧洲企业已经在尝试。但德国金属行业会这不一样。汽车机械、金属、电子和信息产业的工人...

如今，国内外防疫政策都有所松动，回国航班正在陆续恢复，熔断机制也在逐步优化中，回国之路变得越来越容易。但是，在回到国内之后，受疫情等多方面因素影响，一旦在德国境外停留超过了6个月，或将面临失去德国居留资格的窘境，这该如何解决呢？德国境外停留超过6个月/德国居留证过期根据德国居留法第51条第一款第七项规定，如果一个外国人离开德国，并没有在6个月之内重新入境的话，那么他所持有的居留就会自动失效。

美国移民对携带子女有一定的要求，包括：1、21周岁以下2、未婚然而目前，美国移民排期相当长，因此许多人担心，排到自己时，子女年龄超出范围了，是否就不能携带子女了？这个问题，此前一直没有明确的答案。尽管美国移民局被要求实施锁龄规则，但这一规则也经历过多次变化：2015年奥巴马新政将排期表，分开设立为表a和表b，但是美国移民局/dos一直没有明确，锁龄是按照表a还是表b;

经过 4 月份的低迷表现后，5 月份通过父母和祖父母计划(pgp)进入加拿大的新永久居民人数有所增加。5 月，pgp 帮助 3,730 名父母和祖父母与他们在加拿大的孩子团聚。加拿大移民、难民和公民部 (ircc) 的最新数据显示，与 4 月份通过该计划的 2,290 名新永久居民相比，增加了 1,440 名新永久居民，即 62.9%。

德国是欧洲第一经济大国，欧盟的核心国。拥有稳定的经济环境、优质的教育品质、优厚的社会福利、令人心旷神怡的自然环境。这些都使德国成为世界一流国家中的翘楚，移居的理想目的国。德国与其他国家一样，希望能够吸引外资。因此，德国推出了一系列针对投资者的移民政策，俗称法人签证，这也是德国最常见和成功率最高的移民方式。

中国人对于移民德国的热情度还是很高的，毕竟德国作为一个薪资高、福利好、历史文化有广泛认同感的发达国家，对于中国人的吸引力非常大。对于德国的移民方式，大家普遍只知道团聚移民、创业移民、欧盟蓝卡三种方式，但却对成本最低、最简单、最保险的普通雇主担保移民了解不多，究其原因在于德国有自己的一套严格的任职资格要求，需要ihk/hkw两个协会出具的从业资格证书才可上岗，基本上这两个行会将能想到的职业资格证书都已包含在内，如果没有这两个行会出具的职业资格证书，则很难获得在德企业正式工作资格，更不要说移民德国的资格了。

澳洲新政府的2022-23年度财政预算案终于出炉，其中最让广大移民申请人关注的就是本财年最终配额。除了技术移民配额大幅度增长外，父母移民的配额也成为家庭团聚类签证中的最大的赢家，从上财年的4500个增加到8500个。对于很多已经移民澳洲的子女来说，将父母接到自己身边照顾无疑是他们最大的心愿，澳洲政府在一点还是比较人性化的，正在提高父母移民配额，并加快审理速度。

德国“双元制”教学体系是全球认可最好的职业教育模式之一，大幅度提高了德国生产者的个人素质，完美将专业理论知识和技术技能进行高度紧密的融合，让学生具备非常强的上岗技能。“双元制”是指德国在校生拥有两种身份，学校学生+企业学徒，必须同时经过职业学校和企业两个场所的培训，职业学校的主要职能是传授专业理论和公共课的知识；企业或公共事业单位等校外实训场所则是进行职业技能方面培训。