技术移民到新西兰的条件（新西兰技能移民申请要求）

skilled migrant category , 即俗称的技能移民，是移民新西兰最常见的居民签证类别。

2020年新冠疫情肆虐全球，新西兰移民局也暂停了技能移民类别的筛选，已经提交的申请也处理得非常缓慢。在长达两年半的等待后，终于在2022年11月11日恢复了筛选。

技能移民申请分为两个阶段

第一阶段 expression of interest (eoi): 提交意向表格，进入候选池等待被筛选

注意事项

• 一份申请中可包含主申请人和副申请人，包括配偶及未满25岁的受抚养子女
• 针对申请人的年龄，学历，技能工作和工作经验进行打分，当前筛选分数标准为180分
• 申请人需满足年龄、健康、品格、语言要求
• 申请意向表格只需要提供信息，不需要提交申请资料
• 移民局定期从候选池筛选申请意向，目前为每个月的第三个星期三进行筛选
• 申请意向在候选池的有效期为6个月，6个月后未被选中将被清除

第二阶段invitation to apply: 符合条件的将收到邀请信，邀请递交移民申请

• 移民局将对被筛选出来的申请进行初审，如果符合要求，申请人将收到移民局的邀请信去递交技能移民申请。
• 申请人需要在收到邀请信的4个月提交技能移民申请。

申请人需按照邀请信上的要求提交详细的申请资料。

关于技能工作

很多人有疑问，是不是只有从事在短缺列表skill shortage list，或者新增的绿名单green list上的工作，才可以申请技能移民？答案当然是否定的，新西兰的技能移民类别参照澳新职业大典 australia and new zealand standard classification of occupation (anzsco)，anzsco上1-3级别的岗位，需要满足工资中位数要求（目前为$29.66/小时），4-5级别的岗位，需要满足1.5倍工资中位数要求（目前为$44.49/小时）。

anzsco上的职位有数百种，不管你是工程师、医生、护士，幼儿教师，程序员，会计，还是项目管理员，护理，秘书，助理，店经理，厨师，按摩师，美容师，各类技术工人，都是可以移民的职位，因此不需要局限在少数的几类热门职位上。当然，移民局发布的短缺职位和绿名单也说明了这些职位在新西兰的需求量更高，就业前景好，如果你是计划来新西兰通过读书再办理移民，选对专业至关重要。

申请人必须符合技能工作岗位所要求的学历或工作经验

anzsco上的每个工作岗位对学历或工作经验都有具体的要求，申请人从事的技能工作必须和自己的学历或工作经验相关，以零售经理retail manager 14211来说，这是一个二级职位skill level 2，要求至少大专学历或三年相关工作经验。如果你学的是商科管理学本科，你的学历和该技能工作相关的。如果你的学历是护理大专文凭，你只能通过护理相关的岗位递交技能移民申请，但不能以零售经理的岗位办理，因为学历和技能工作不相关。当然，虽然你在新西兰学了护理大专，但你在国内已有超过3年的零售相关的经验，并能够提供充分的证据证明其真实性，你仍然可以用国内的工作经验来证明你是符合零售经理这个岗位的要求的

关于技能工作经验

如果你已在新西兰从事技能工作或已获得一份技能工作合同，你以往的工作经验也可能获得加分。但同技能工作类似，你仍然需要证明你在从事以前的工作时已有相关的学历或工作经验。假设你在新西兰获得了护理大专文凭，并且找了一份护理相关的工作，准备递交护理岗位的技能移民申请。同时你在国内还有5年的零售经理工作经验，因为零售经理也是技能工作，你可以获得技能工作经验加分。但需要扣除前3年的工作经验来证明你符合从事零售经理岗位的资格，剩下的2年可获得加分。（注：如果你在从事这5年的零售经理工作前还获得了管理学相关的大专及以上学历，你可以加分的技能工作经验为5年）

关于学历

海外的学历是可以加分的，除可以豁免认证的学历外，其他学历需要向new zealand qualification authority新西兰学历评估局申请学历认证。学历认证耗时较长，建议申请人尽早申请。

如果你是在新西兰获得的高等学历，可能获得额外的学历加分，也可能通过学历免除英语的要求。

关于新西兰雇主

移民局会重点考察新西兰雇主的

• 真实性，雇主公司的业务运营是否确实需要该岗位
• 合理性，员工薪酬是否符合市场水平，公司其他岗位员工的薪资情况
• 合法性，雇主是否有违反过雇佣法和移民法，是否有剥削员工
• 可持续性, 雇主的财务状况是否良好，可支持公司的可持续发展

注：新西兰政府于2022年末宣布将现有的技能移民系统进行重大改革，引进新的六分制系统。具体政策预计在2023年年中公布。