世界女排联赛的日本名古屋站已经完结,在这个阶段,仅有3支球队取得了全胜,分别是中国队、美国队和波兰队。对于这个结果,相信很多球迷多少会有点惊讶吧。
在颜妮、朱婷、张常宁等熟悉的面孔退出国家队后,这支中国女排一直都被诟病,如今怎么跻身到第一梯队了呢?说实话,有个不得不提的原因,那就是像意大利、塞尔维亚、巴西等强队,在第一周的名古屋站,都没有派出全主力。可这能完全否定掉这支中国女排的进步吗?显然是不可以的。
4场比赛的对手分别是巴西、德国、荷兰和日本,其中首秀和收官两场比赛最有代表性。和巴西苦战到第5局,最后时刻以10-12落后,就在命悬一线时,中国女排连得5分完成大翻盘。和日本的第二局,一度以8-16落后,中国女排仍然上演了翻盘好戏,也是能够横扫对手的主要原因。在这个逆风翻盘的阶段,不仅是李盈莹进攻效率提升,王云蕗、王梦洁、袁心玥等人都发挥着作用。
因此中国女排赢球的含金量,不算很高,但绝对不低。在横扫日本后,真锅教练评价道:拦网是中国队取胜的关键,我们在网上被中国队压制了。队长古贺纱理那表示:中国队球员个子都很高。这一点确实有依据。
根据官方数据显示,拦网榜单上,中国女排有7人排进了前15名,其中袁心玥、刁琳宇和王媛媛更是进入了前10名。由此可以看出,中国女排的身高优势,确实发挥了出来。当然,胜利往往会掩盖一些缺陷,比如去年被诟病的破坏性拦网,被借手得分的例子,还是有很多,中国女排还有很大的调整空间。
在主教练蔡斌的评价中,我们可以看到更客观的态度。他说道:最大的亮点就是全队“更加成熟”,不管在领先还是落后时都咬牙拼,困难的时候都相互鼓励,领先的时候也尽量不放松。
如果用一个词来形容,那就是态度。中国女排在第一周名古屋站最值得认可的就是态度,而这就是盛传已久的“女排精神”。期待这支女排能保持下去。
另外,蔡斌没有安于现状,就像他在每一场赛后的表情一样,对未来有很多思考,说道:今年的比赛才刚刚开始,后面几站还有奥运会预选赛,时间短任务重,要好好总结暴露出来的问题。主力阵容换的人较多,队员之间的配合需要完善,教练组和队员都意识到了这一点,我们还要抓紧时间。
从中我们可以看出蔡斌的紧迫感,如果是世联赛之前说这番话,肯定认为又在“套词”,但看完第一周的比赛,明显感受到年后的集训成果,一起继续期待吧!按照赛程,第二周比赛将在6月13号开始,中国女排的4个对手分别是加拿大、保加利亚、波兰和意大利。地点是在中国香港,有兴趣的朋友可以安排起来了!
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泰国政府发言人阿努查(anucha burapachaisri )表示,泰国菜在中国的受欢迎程度正在飙升,泰国餐馆的数量在过去三年里在这个世界上人口最多的国家的首都几乎翻了两倍。泰菜现在是中国第四大最受欢迎的外国美食,阿努查补充引用了中国最受欢迎的美食应用程序之一大众点评的数据。该应用程序拥有5亿注册用户,是中国现代生活方式信息和交易平台。
海外旅游乌拉圭有条件免签啦据悉,凡持有有效期内的美国、加拿大和英国签证的中国公民,自2017年06月01日起实行免签政策。即中国公民所持有护照有效期6个月以上,至少去过上述国家一次,且签证有效期在一年以上,入境口岸为卡拉斯科国际机场;另持有上述三国签证有效期18个月以上的中国公民可以随时入境。此条件只适用“机场海关”,陆路入境暂不施行。
中国富豪移民海外不交税,卷走千亿资金,是个人权益,还是在损害国家利益呢?中国有钱人为何喜欢移民海外?我们有没有必要像美国那样,让移民的人缴纳高昂的弃国税呢?现代社会中,对更好生活的追求,一直是全球人类历久弥新的话题,当资产和财富高于所处社会平均水平时,对很多高净值家庭和阶级来说,宜居海外,寻找更多突破和机会,便成了一种理想的选择!
您好,我是移民哥,一个用大白话说点移民圈那些事儿,坚持把个人观点表达出来的移民规划师。今天我想和大家分享一下,2023年国内的移民趋势有哪些,以及我们应该如何根据自己的情况选择合适的移民方式和目的地。希望能给大家提供一些有用的信息和建议。一、国内移民趋势我发现了以下几个国内移民趋势:移民总量:截至到2019年,中国移民海外的人数已经达到了1073.23万人,移民输出总量位居世界第三。
大家都知道,近些年我国发展很快。现在已经是世界第二大经济体。随着我国越来越开放,和世界的联系也越来越紧密。在很多国家,都能见到中国人的身影。他们有的是到国外旅游,有的到国外经商,有的到国外定居。在很多国家里,日本很受中国游客欢迎。每年去日本旅游的中国游客都很多。现在不但有很多中国人到日本旅游,而且有不少中国人在日本打工和定居。
“少子化”叠加“老龄化”的问题使得日本企业招工难的问题愈发突出,媒体称,上周五日本政府决定更新移民规则,以吸引世界各国的人才。媒体称,日本目前根据积分制向海外人才发放签证,综合其学术经历、工作经验和研究成果等因素,该类人才可在工作3年后获得永久居留权。而现在日本政府希望在4月实施新的移民政策,将年收入超2000万日元(约149000 美元)的研究人员和工程师、年收入超4000万日元且有五年经验的企业经理、取得研究生学位或超工作经验10年的的海外人才在日本获得永居的期限缩短至一年。
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