在美国移民项目中,eb3是一个很热门类别,动用资金少、语言门槛低、一步到位全家获得美国移民身份。不过在很多客户的咨询过程中,我们发现大家普遍对eb3的整体概念比较模糊。
按照美国移民局的定义, eb-3具体分为abc三类:
a类:熟练技术工(skilled workers):要求申请人有两年以上的工作经历、相应的纳税证明以及一定的英语能力。
b类:专业技术人员(professionals):要求申请人拥有学士学位和相当的英语能力以及工作经验,在某一领域的相同岗位,收入明显高于他人的人士。
c类:非技术工(other workers):对申请人的学历、工作经历、性别、英语能力等均没有要求。

而为了区分,一般把a、b统称为技术类,c类(ew类)为非技术类
-技术类申请要求比较高
-非技术类申请门槛低
这两类除了都需要美国雇主担保移民之外,其他地方完全不同,所以在操作上相当于是两个项目。
1、建议年龄25-50周岁;
2、本科学历或者具有2年以上专业的工作经验;
3、具有一定专业技能,如:it、工程师、企业管理、会计等;
4、不要求语言成绩单,但要有基本的英语交流能力;
5、身体健康、品行良好、无犯罪记录。
1、申请劳工证perm
这一步由美国雇主方提交申请,证明无法招聘到美国人(包含公民、绿卡)能够接受或胜任其提供的工作。此过程叫labor certification,简称lc。
2、i-140移民申请
i-140正式名称为外籍劳工移民申请(immigrant petition for alien worker),是申请eb3的必要流程。
3、nvc排期
i-140批准后,申请会转到nvc,即国家签证中心,进行排期。快排到的时候,提交 ds-260(在美递交i-485)和民事证明文件给签证中心,确定签证面试时间。
4、面试
申请人准备好相关材料,按照指定时间参加面试,面试通过后就可以拿到签证。
雇主要满足一定条件才能为雇员申请绿卡,虽然移民局没有硬性指标,但是雇主一般来说需要达到:
1、在申请绿卡的整个过程(7~10年)中,公司不能倒闭
2、能支付所承诺的薪水(达到劳工部对该职位通用工资的标准)
1、申请人背景和雇主需求必须高度匹配,举个例子:两个箱子里都有50个彩色小球,必须一次分别从两个箱子里抽出相同颜色的小球才能配对成功。这样的概率,可想而知其操作难度。
2、雇主和申请者达成共识难,在雇主和申请人一方岗位空缺,一方能力匹配的情况下,还要双方要能“看对眼”,才能一拍即合。
3、需要移民公司有丰富的“雇主池”,资源越多,匹配成功概率才会越高。一般情况下,短时间找到有招工需求又靠谱的雇主非常难。
4、需要移民公司有强大的耐心和责任感,即使雇主和申请人匹配成功了,距离拿绿卡仍有很长的路要走,中间会发生各种难以预测的问题,移民中介要不断维持彼此关系,打的是持久战。
5、排期长,eb3技术移民的排期并不短,最新的排期(2022年9月)为:表a在2018年4月22日。
1、如果雇主公司倒闭了,就意味着绿卡申请失败,这是eb3最大的风险。
2、如果在i-140批准之前更换雇主,且原雇主不打算保留你的职位,同样eb3申请就失败了。
3、国内申请人,即使各项条件符合,但有时也会被美国移民官怀疑是否能胜任雇主所需的岗位,毕竟人在海外,从未在美国类似的职位上实习和工作过。没有实际经验很容易掉坑里。
移民并非一拍脑门就下定论的事情,必须找到最适合自己项目,做长远的规划,eb3技术移民属于入门简单,复杂在后的项目,后期会遇到很多不稳定因素。
美国移民主要有亲属移民和职业移民两大类,职业移民又分为eb1、eb2、eb3、eb4、eb5五大类。不同的申请人可以根据自身优势,选择不同的美国移民方式。今天美福国际移民主要来谈谈职业移民申请条件和费用。一、eb-1杰出人才移民受到美国政策的支持和鼓励,eb-1杰出人才移民目前是最受各行业精英欢迎的移民方式,属于美国职业移民第一类优先类别。
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