美国高科技企业华人（大部分都是华人）

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最近，美国联合日本，对我国的芯片供应技术进行强势的打压。

尤其是美国政府的政策，将中国华为列入制裁名单，严禁美国企业向中国出售相关芯片技术和设备，中国芯片厂商陷入被动局面。

这种“芯片断供”的局面会让中国科技发展很被动。

而美国的小弟日本很快选择跟随大哥的步伐，在2022年7月8日宣布，从8月1日起实施出口禁令，禁止其日本企业向中国销售5nm以下的光刻机。

除了美日荷三国的联合制裁以外，更可怕的是美国顶尖的芯片专家中居然大多数都是中国人。

也就是说中国人帮美国制造高性能芯片，然后对中国试试“芯片断供”，有种被自己养出来的孩子背叛的感觉。

“芯片断供”很不利，更换架构成本高

arm架构和新技术全都控制在arm公司手中，这就形成了arm的垄断局面，而这种情况让中国厂商变得被动并且局势很不利，除了不能与竞争对手公平竞争以外，很有可能被市场淘汰。

而一但中国厂商被世界芯片市场淘汰，那么中国想要获得新技术或者打破“芯片垄断”就难上加难，而如今在这种被动局面的中国厂商只能考虑更换加购，但是高昂的费用似乎并不现实。

arm架构是由英国arm公司出品的一款适用于低功耗设备的指令集，也就是说是一种“精简指令集”，具有更高的灵活性，以及可以定制化，在智能手机、平板电脑以及物联网上都得到了广泛的应用。

中国芯片厂商与arm架构的竞争完全处于劣势位置，一旦不再提供arm架构中国芯片市场就要发生前所未有的巨大变动，中国厂商为了降低arm垄断造成的影响，就要考虑更换架构。

但是如果要更换其他架构就意味着要花费巨额的投资和很长的时间成本，对于现在的中国芯片厂商是一种得不偿失的选择，所以中国芯片厂商需要思考的问题是，如何寻找到新的授权供应商。

中国芯片厂商不能再像arm公司竞争厂商一样，获得arm新技术，这会让他们处于很不利的地位，就只能另寻出路，或者发展出具有竞争力的新架构，但是无论是哪种选择都是异常艰难。

arm公司不再向中国芯片厂商提供支持，就意味着要形成一种新技术垄断，严重影响市场的平衡，中国芯片厂商的竞争对手能够获得更多的机会，在竞争场上获得更多优势，会造成中国新品市场的被动局面。

所以中国芯片厂商必须再创新方向上加速，以更快的速度来解决市场额技术上的发展需求，应该加强内部研发能力并且提高自身技术的创新水平，但是说这些犹如纸上谈兵，没有科技人才又怎么创造出全新的科技呢。

相信很多人看到这里不免担心和惶恐，这样的局面对于中国的芯片厂商真的太不利了，这种垄断局面真的太可怕了，但是目前中国芯片厂商似乎还没有能力招架，更不要说打破目前的垄断局面了。

但是除了“新品垄断”的局面令人担忧以外，更可怕的是中国的竞争对手—美国的顶尖芯片专家中，居然大部分人是中国人，为什么会出现这种情况呢？而、如果“芯片垄断”真的实现，对中国又有什么影响呢？

众多华人参与，提升他国实力

讲一个可怕的事实：很多国外顶尖的科学家都是在中国国内接受严格的教育和培训，具备扎实的数理基础和科研能力.

然后想要进一步接受良好教育的他们，纷纷选择出国，接受世界一流的教育，而出国的他们大多数也都选择留在国外发展。

尤其是美国对于中国人才的吸引力最为突出，虽然美国是一个移民国家，但是他们对于国外移民的优秀科学家或者工程师更欢迎，甚至还提供优待政策，这就和不少华人科学家希望获得进一步的发展一拍即合。

这些在国外参与研究的科学家们，因为从小接受的教育就是勤奋好学，所以在创新研究上比美国人更有热情，加上希望长期留在美国发展所以格外努力，所以在科技领域中比美国科学家做出更杰出的成就。

美国的科研团队经常研究出新兴科学技术，例如新型芯片技术就成功解决芯片发热和容积大的问题，但是这支科研团队中的关键人物就是华裔科学家朱佳迪，在半导体器件和材料方面做出了突出的贡献。

而朱佳迪只是众多留在国外发展的精英中的一个例子，根据相关数据得知，2019年我国有将近60％的留学生前往美国、英国和加拿大等国家留学，而这些留学生中大部分还都是研究生学历。

也就是说中国辛辛苦苦培养出来的精英人才，最终确实在为他人做嫁衣，为自己的竞争对手培养出了一大批优秀的顶尖人才，也就是真正实现芯片垄断的并不是美国人而是中国人，也就是说中国人自己卡了自己的脖子。

2020年底有数据表明，我国海外留学生人数已经达到100万人，其中留在国外工作的已经超过60万人，也就是说这些优秀的人才选择出国学习后大多数都不再回国，而是留在国外发展。

这种大批科技人才的流失也是我们需要思考的问题，众多华人选择留在国外帮助其他国家提升科技实力，但是却不愿意回国为祖国做贡献，为什么会出现这种局面呢？

其实这也和前一段时间清华北大招生遇冷有一定的关系，众多优秀的学子纷纷弃报清华北大，而是选择国防七子，也是因为清华北大大多数的优秀的人才纷纷选择出国，而不是留在国内做建设。

国家辛辛苦苦培养出来的人才，最终却成为自己的竞争对手，可悲可气，除了顶尖的高等学府对于学生爱国教育的缺乏，更重要的是物质和财富的诱惑，能够凭借自身的实力活的更好的生活水平，为什么不选择呢？

所以众多优秀人才向往美国等国外的丰厚待遇，能够让自己的能力获得更大的回报，所以很多网友也表示应该提高科研人员的待遇，尤其是对于一些演艺人员的薪酬更是让人心寒。

这种财富过分倾向于演艺圈的现象也引起了大众的不满，相比对祖国做出的贡献而言，科学家和科研人员更应该值得尊重，更应该获得高额的回报，所以导致大部分顶尖人才纷纷流向国外。

“芯片垄断”不利，阻断中国发展

美国政府采取了一系列政策限制中国企业和个人在美国芯片技术领域的发展，如本业紧随其后，在2020年就宣布对中国三家芯片企业实施出口管制。

这些政策限制了中国芯片行业的发展，同时也导致了全球芯片市场的动荡。

美国政府将华为公司列入了实体清单，禁止美国企业向华为出售芯片和其他技术，也就是说要正式对中国企业实行“芯片垄断”，也就是说我国有可能面临芯片中断的风险，从各个方面都有可能受到威胁。

芯片技术已经是现代科技的核心之一，广泛应用于各个领域和产品中，例如智能手机、平板电脑以及电视机和音响，又例如汽车电子、航空电子以及医疗设备和仪器制造等，从日常生活到军工科技，处处都离不开芯片技术。

但是更让值得人关注的原因是，芯片还应用在军事方面，现代军事涉及很多设备和武器都需要用到芯片技术，才能够实现信息的传输和处理，或者控制这些设备的动作和行动，同时军事通信、情报分析等等都离不开芯片技术。

如果中国始终依靠他国的芯片技术，一旦“芯片垄断”将会造成严重的后果，而这些也并不是危言耸听，因为很多芯片技术的独家权全部掌握在其他国家，例如duv光刻就只有日本和荷兰拥有领先的制造商。

而且日本的光刻机技术已经达到了世界一流水平，无论是在精度、分辨度上还是速度和稳定性上，都已经没有国家可以超越，我国和日本保持着密切的贸易关系，但是每年光是购买芯片就需要上万亿的支出。

随着我国在芯片领域的发展，不少国家开始联手抵制，例如美国开始实施技术管制以外，荷兰也开始不出售duv光刻机，同时日本也宣布对23中芯片停止了出口，完全遏制了中国芯片的发展。

这种局面完全造成了中国的严重影响，也让中国的科研人员不得不提升战斗力，开始在创新方面花费更多功夫，如果不能研发出可以替代的芯片或者找到其他供应商，那么中国将一直处于被动局面。

这也眼中影响中国科技的发展，甚至有影响军事、国防、科技等多方面，但是想要实现了“芯片垄断”也不是简单的事情。

总管国外的科研团队会发现，顶尖的芯片人才一大部分都是中国人，因此可以得出结论，并不是中国造不出芯片，而是人才流失严重，导致科研人员不够，现在需要解决的问题不仅仅是寻找新的供应商，而是留住人才。

只有将国家培养出来的高素质人才留在国内发展，才有可能组成高水平科研团队，才能够研发出高技术芯片，并且不断创新不断优化，不再被“芯片垄断”、“科技垄断”遏制住喉咙。

如何才能够留住人才呢？除了提高薪资待遇以外，更应该注重价值的发展，提供不输于美国等其他国家的发展平台。

提升待遇，留住人才

除了“芯片垄断”让人担忧以外，人才的流失才更可怕，因为外国的科技实力之所以如此强悍，其实大多数都是中国人最初的贡献，甚至在创新上更为突出，意识到这一点的中国企业也开始提高福利待遇留住人才。

很多企业提出了高薪资水平，而且还有年终奖金和股票激励等等，最重要的是提供了基本的医保社保以外，还增加了额外的商业保险，全面照顾到科研人员的薪资待遇问题，以此来吸引更多优秀的顶尖人才留下来。

另外除了高薪待遇以外，也更加以人为本，提升了休假制度和住房福利，不仅可以在工作之余有自己的休息时间，而且还为家人提供更好的住宿条件，让人才能够更好的照顾亲人维系亲情。

这些措施很大程度上吸引了科技人才，例如隔离集团，就为美味员工提供一间20平的宿舍，如果结婚了还可以换成50平的，只要一直留在格力这套房子就一直在，即使退休之后也不收回。

当然除了这些物质方面的满足，很多企业也在完善职业发展机会，无论是公费学习、晋升机会以及海外交流，都为员工提供了更加广阔的发展平台，自然让员工工作起来更有动力，同时也能够为企业带来更大的价值。

另外国家也在大力发展高等教育，培养更多顶尖人才，斥巨资建设高水平大学和科研机构，吸引并且培养更多的优秀人才，可以说是多管齐下，一方面培养一方面留住，才确保中国的顶尖人才不流失。