德国技术移民需要什么条件（德国技术人才严重短缺）

根据德国经济研究所 (iw) 的技术工人保障能力中心 (kofa) 报告显示，截至今年3月，德国已经有55.8万个职位空缺。

为了解决技术工人短缺的问题，同时也是为了让国家所需的杰出人才更易入籍。联邦劳工部长 hubertus heil于日前表示，将会在今秋推出一项新的移民法案。

引入打分政策

根据相关草案，届时德国将会引入打分政策，该政策包括以下4个标准：

1. 在德国以外的大学取得学位，或职校的文凭；

2. 至少3年专业经验；

3. 语言能力过关(至少b1)或曾居住德国；

4. 年龄不超过35岁。

满足以上4个标准中的3个，即可获得“机会卡(chancenkarte)”，并凭此卡来德国找工作或是培训一段时间。

需要注意的是，在这段时间里你必须要证明，你能用自己的收入来养活自己。如果在“机会卡”的期限内你没有找到工作，那么你很有可能将不能继续留在德国。

受益群体

● 在德国毕业的大学生，或是在德国呆过的人；

● 国内想来德国发展的，有一定工作经验的35岁以下的本科生。

机会卡≈找工作签证

从本质上来讲，这里的“机会卡”相当于称找工作签证(visum zur arbeitsplatzsuche)。

就目前的草案上看，两者同样都是针对非欧盟的求职者，不同的是后者没有年龄限制。

拓展:什么是找工作签？

找工作签证(visum zur arbeitsplatzsuche)是一种针对于非欧盟求职者的签证，有效期为6个月。

求职者需在此期间尽快找到一份正式的工作，在找到工作后，需立即前往工作所在城镇的外管局(ausl?nderbeh?rde)，将签证更换成工作签。

相比其他的德国签证，找工作签证属于一种比较容易申请的。申请条件如下：

1. 非欧盟国家公民；

2. 取得德国认可的大学学位或职业学校文凭；

3. 德语水平至少达到b1水平；

材料清单：

• 学历证明

• 护照

• 近期证件照(白底)

• 经济来源证明

• 至少6个月的旅游医疗保险证明

• 签证申请表

• 努力找工作的证明(例如，某公司的回信等)

申请渠道：中国驻德国大使馆或领事馆官网。

对工作签和欧盟蓝卡的影响

目前，该政策的具体细节正处于讨论中，暂不清楚该政策是否会引进到普通工作签或是欧盟蓝卡的考核中。

拓展:欧盟蓝卡

德国的工作签证有两种，分别为普通工作签证和欧盟蓝卡。其中，蓝卡是德国为了招揽技术人才移民推出的一种工作和居留许可。

同时，这也是能最快取得永居权的签证。在拿到蓝卡的前提下，即使德语水平不高，也只需要33个月(交满33个月的养老保险)就可获得永居权。

如果德语水平达到b1，则可缩短至21个月(交满21个月的养老保险)。而普通的居留换永居最快都需要4-5年。

另外，需要注意的是欧盟蓝卡本质上还是属于一种临时居留许可，它的有效期为4年。

需要满足哪些条件

● 拥有德国大学学历，或获得德国认可的本科及以上学位；

如果不确定可以在anabin数据库里查找确认。官网：

● 找到一份年薪税前不低于56400欧(2022年)的工作；

如果是从事数学、计算机科学、自然科学、工程和人类医学(牙医根据除外)至=只需要达到43992欧元。

另外，每年的最低门槛都会重新调整

● 提供该工作的劳动合同(符合德国劳动法)；

工作内容必须和蓝卡申请人所学专业及后续的工作经历相匹配。

虽然蓝卡的申请没有德语水平门槛，但需要注意的是，在后续转为永居的时候，是要求要达到德语最基础的a1水平的。

申请渠道：

1.人在国内时，需先通过德国驻中国大使馆或领事馆官网申请已就业为目的的签证进入德国，待入境后可在当前签证到期前，向当地外管局申请。

2.人在德国，且已有居留许可时，可直接向当地外管局申请。

3.已经持有其他欧盟国家的蓝卡18个月以上，或是欧盟永居，可在入境德国后一个月内向当地外管局申请。

拓展:普通工作签

不满足蓝卡条件的人，就只能申请普通的工作签。这类签证的时效一般是2年，如果签的是永久合同，时效也会会视情况延长。

工作签持有者一般需要4年(交满48个月的养老保险)才能申请永居；如果是德语水平达到b1的德国留学生，在德工作满两年后(交满24个月的养老保险)，即可直接申请永居。

申请条件

● 符合德国劳动法的劳动合同；

工作需和所学专业相符。

● 工作收入没有具体要求，但根据以往的经验，文科生税前收入至少达到3000欧/月；理科至少为3500欧/月。