新加坡,有这样一个群体,她们十分伟大,为了孩子的未来牺牲了自己的现在,其中更有很多从中国来的全职妈妈。
孩子上学前,照顾孩子就是妈妈们最大的支柱。但等到孩子上学后,妈妈们在家难免无聊、不适应。想要找个工作,却很是困难!
虽说新加坡说中文就行,但很多工作对英语有一定的要求,语言不通很难入职;而且很多中国妈妈没有高学历、缺乏工作经验、动辄五六年职场空窗期、和同龄的新加坡妈妈难竞争……
有网友投了十多份简历没公司录取,更有中国妈妈找了2年才找到新工作。
虽然生活不易,但总有希望!一位来自中国的宝妈,在新加坡照顾孩子长大后凭借一口流利的中文驰骋职场,从助理到华文幼师,家庭事业双丰收!
中国妈妈来新全职照顾孩子,
投身幼教不惧职场空窗期
8年前,从中国来新加坡照顾孩子的郭妈妈,有了新的想法。过去几年,忙于照顾孩子,郭妈妈只能在家当一名全职妈妈。
如今,孩子长大了,郭妈妈也想着要有一份属于自己的事业。
一次偶然的机会,郭妈妈从女儿同学的妈妈那里知道了华文幼师课程,教导新加坡的孩子华文。
郭妈妈心动了,自己以前在中国做过小学代课老师,如今正好当一名华文幼师,发挥自己会说华文、教导宝宝的经验~
后来,郭妈妈在智源教育学院读了华文助理老师课程,毕业后成为一名助理老师,这一做就是8年。
从助理做到华文幼师,
8年时光收获家长满满赞誉
助理老师的工作,主要是协助老师维持课堂秩序,以及幼儿的日常护理。
而今郭妈妈已经成为一名正式华文老师,主要负责教案准备,和幼儿活动,也偶尔也负责幼儿的日常护理。
谈起这8年的教学时光,郭老师的脸上充满了幸福。看着孩子们一点点长大,就像看着自己的孩子一样。
一次她带n1的班级,花了3个月的时间去认识和了解孩子,培养他们的日常行为规范,教导孩子们说华文、唱华文儿歌,念唐诗等等。3个月后,孩子们已经可以主动完成日常,课堂上也能全程用华文沟通,家长们的反应也都是一片赞誉。
有一次遇到一名印度的孩子,并不会华文。郭老师只能一边提高自己的英文水平,一边教导孩子,和妈妈分享孩子在校内的情况。
教师节前夕,这名妈妈特地请人写了一张华文的祝贺卡片,并写了封表扬信给她和校长。
郭妈妈非常开心能得到孩子家长的认可,以及家长的肯定和信任。如今,她已经不满足于华文老师,想要更进一步,已经考了o水准和a水准的华文,正在为acey课程做准备。
谈起当幼师的挑战,
感谢“前辈”更感谢智源课程
说起自己一路走来遇到的挑战,郭老师很感谢自己刚上任时遇到的“前辈”。
刚开始带婴儿班,没有经验,不知如何照顾孩子。幸而遇到一位很好的华文老师,她告诉郭老师,不要紧张,慢慢来,你可以的。在老师的鼓励下,郭老师逐渐上手,两周后已经能当好一名助理老师,自己也越来越有信心去照顾那么小的婴儿。
但最让郭老师受益的,还得是klc智源教育学院的课程。
郭老师表示,课程涵盖儿童发展与学习,教师个人专业成长与发展,家庭与社区,幼儿的营养、卫生与安全,家园沟通以及教案等等,在实际授课中十分实用。
比如在家园沟通方面,课程教导郭老师如何用专业的态度与家长沟通,做一个有职业道德的老师。在教案方面,让郭老师了解幼儿不同领域的发展。
幼师行业在新加坡的福利待遇非常不错,工作环境也很好。如果您也是曾经的郭老师,全职宝妈重新找工作,不妨了解一下这个行业吧~
幼师薪资上调10%-30%可达$6600,
行业缺口大、可双休~
在十分看重教育的新加坡,幼师的收入可不算低。
在新加坡政府的调整下,今明两年幼儿教育工作者将加薪,薪资上调10%-30%。
这意味着到2024年,在主要业者学前中心任教的幼儿教师,薪资可达$6600。而且无论是应届毕业生或中途转业者,只要持有受幼儿培育署承认的学前教育专业文凭,并且加入主要业者经营的学前中心,他们的起薪将从目前的$2600,调高至$2800。
此外,当局表示,学前教育领域还须增聘多3500人。
另一方面,幼儿培育署将同学前业者和学前中心领导人合作,改善幼儿教师工作条件和文化。
新加坡幼儿署日前发布公告,从明年1月起,托儿中心可以逐步推行五天工作制。这意味着幼师不必在每周六上半天班,可以双休~
到2025年1月,所有的托儿中心将实行此规定。
收入可观、行业缺口大、可双休!万事通都有些想去当华文幼师了~
新加坡幼师要求持证上岗
选择课程至关重要
疫情三年,不少人失去了工作和饭碗,但是幼师却旱涝保收,并且行业前景越来越好!
但在新加坡幼师不是随便就可以上岗的,必须要持证上岗!想要入行,行业文凭才是硬实力!
想在新加坡跻身华文幼师队伍,我们需要经过系统的培训,考取一份受新加坡幼儿保育署(ecda)和新加坡精深技能发展局(ssg)双重认证的学历,申请到行业必备的教师资格证书,才能顺利持证上岗啦~
新加坡智源教育学院(klc international institute)的华文幼儿保育和教育课程就是直通华文幼师的不二之选。
全中文教学,英语不好也不用担心!
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