本周英国首相苏纳克重拳出击,立法打击非法移民一事,大家都知道了。
和不少国内读者一样,英国社会各界也在猜测,这一举动是否意味着英国政府会收紧移民政策?

事实上,真实情况截然相反,身为移民之后的苏纳克,在解决非法移民问题之后,下一步就准备放宽相关要求,通过正规合法渠道吸引更多海外劳工来英国工作。

据《金融时报》3月9日最新消息,英国政府正计划向更多海外劳工敞开大门,以解决脱欧后劳动力市场长期短缺的问题,首先将放宽建筑行业的海外招聘。

据知情人士透露,英国政府的移民咨询委员会(mac)向内政大臣布雷弗曼(suella braverman)提议,在“短缺职业名单(shortage occupation list)”上增加一些关键职位,瓦匠、屋顶工、木匠、泥水匠等建筑行业岗位应该被列入名单。

预计内政大臣布雷弗曼将接受这一建议,mac也将于下周发布最终报告,可能就在财政大臣亨特(jeremy hunt)3月15日公布《春季预算案》之后。
一旦被列入短缺职业名单,英国雇主将可以以较低的工资门槛(20,480英镑)从海外引进关键员工,签证费用也有所降低。
目前,上榜英国短缺职业名单的职业有护工、兽医、土木工程师和平面设计师等。

而根据目前英国内政部的规定,熟练工种的工资门槛为25,600英镑,或按该职业现行工资水平的80%(以高者为准)。

据知情人士透露,虽然英国建筑业的许多职位有办理工作签证的资格,但该行业主要由规模较小的公司主导,可能不太有能力承担高额工资和签证费用。

对此,英格兰房屋建筑商联合会(hbf)评论称:“如果我们要增加住房供应并实现政府的住房目标,必须继续从海外获得熟练劳动力。”
除建筑业外,餐饮业、零售业也将降低海外招聘标准
与建筑行业一样,自英国脱欧以来,餐饮业、零售业也遭遇了严重的劳工短缺。
据《金融时报》进一步透露,英国政府咨询委员会(mac)自2月起开始对短缺职业名单进行更广泛的审查,并将于秋季再次更新,餐饮和零售业届时将列入名单。


英国国家统计局(ons)最新数据显示,英国餐饮住宿服务业职位空置率为6.6%,略低于2022年4月~6月期间7.9%的峰值。
对于扩大短缺职业名单的消息,英国政府发言人表示:“我们正在与mac密切合作,优先培养该行业所需的技能和人才,鼓励业界对国内劳动力进行长期投资,并确保积分移民制为英国服务,从而符合经济的最大利益。”
为解决劳动力短缺,英国政府对内动员、对外抢人
脱欧以来,英国一直面临着劳动力短缺、职位空置率居高不下的问题。为了解决这一问题,英国政府无非两种思路——对内动员,对外抢人。
对内动员,其实就是通过各种形式的奖惩,吸引国内闲置劳动力重新进入职场。
比如,英国政府计划增加重返工作岗位的人的免税额,例如50岁以上的重返工作者可以在最多一年的时间里免征个人所得税。

另外,申领福利的残疾人如果开始工作,还可以继续获取福利金。

英国财政部还计划利用春季预算资助中小企业,要求他们安排员工每年体检,以减少员工长期请病假不上班,或者以健康理由提早退休的可能性。

还有消息称,亨特将在下周发布《春季预算案》时再次鼓励残疾人、病人和退休人士重新进入劳动力市场,这是苏纳克政府劳动力市场战略的核心。

不过,尽管英国政府已经采取上述各种办法提高国内的劳动参与度,但依然不足以填补劳动力市场上的120万个职位空缺,需要针对性的海外移民来填补劳动力短缺,这就是所谓的对外抢人。
回顾英国脱欧以来的移民政策,我们可以看到,无论是鲍里斯执政时期,还是苏纳克执政时期,唐宁街一直在往“精英化”的路线发展——在全球范围内抢夺高智商和高技术人才。
就比如,英国推出的“高潜力人才签证”于2022年5月30日正式开放申请,允许来自全球顶尖大学的毕业生在英国自由从事任何工作,无需公司担保。

虽然吸引高智商和高技术人才无可非议,但由于脱欧后东欧劳工被拦在门外,英国各行各业依然面临着基层人才空缺的尴尬局面。
正因如此,苏纳克才有意通过发布新移民政策来补齐这一空缺,在全球范围内招聘劳工来英国工作。
uk hospitality首席执行官kate nicholls表示,尽管政府有意动员隐退的劳动力重新回归,但现实是并没有足够多的活跃人口来填补所有岗位。
英国前司法大臣sir robert buckland则表示,如果公众相信非法移民得到了控制,他们应该会愿意接受更多外国工人填补空缺。
他说:“在我个人看来,苏纳克解决非法偷渡问题不仅是为了目的本身,也是为了更广泛的公众利益,是恢复英国移民和庇护制度完整性的一种方式。”

英伦投资客写在最后
自脱欧拿回边境自主权以来,英国的移民和签证政策愈发清晰。
一方面,英国会不遗余力驱逐和遣返非法移民;另一方面,英国政府会开放更多签证,通过合规合法的途径,在全球范围内吸引高技术人才和短缺工种劳工来英国工作。
综合上文消息,英国政府最快这个月就会官宣将更多工种加入“短缺职业名单”,建筑行、餐饮、零售等行业大概率上榜,其它行业英国政府则还在评估中。
对此我们也会持续保持关注,并第一时间在“英伦投资客”公众号发布更新消息。
                            传统移民国家澳大利亚,环境优美,社会安定,有着全球优势教育资源和世界最健全的福利体系,长年深深吸引着大批高素质移民。澳洲现行的商业投资签证中,188a商业创新类签证,凭借花费少,投资小,资产要求低,无学历背景和英语要求等签证优势,受到中小企业家的欢迎,也是一直是澳洲商业移民中申请人数最多的签证类别。
                            “禁止博士以下的国际学生携带家属赴英,禁止未毕业留学生申请工签。”英国政府日前官宣上述两项重大移民改革政策。此次改革主要是对持学生签证前往、并留在英国人士的收紧和限制,以期大幅降低英国的净移民数量。同时,通过防止英国移民系统被滥用,从而保护留学生给英国带来的经济效益。 过去很长一段时间,英国政府允许研究生阶段的国际学生为其子女和配偶申请家属签证,共同赴英。
                            近日,英国政府针对严重工人短缺的行业,宣布放宽部分签证限制。“紧缺职业清单”中新增了瓦工和泥瓦工;屋顶工、屋顶瓦工和石板工;木工和细木工;抹灰工和其他建筑工人,以及渔业从业工人。从事紧缺职业的申请人只需达到该职业现行工资的 80% 即可取得技术工人签证,申请费也有所降低。申请人需要有雇主担保offer,且满足英语要求
                            如果要是在办移民身份之前知道这些,完全可以省去一大笔钱!欧洲身份其实没想象中那么难,也没传闻中那么贵,但是要想不踩坑?就必须提前做好攻略,这一步很重要的,今天,盘点了欧洲所有国家项目做了这份超全攻略,帮你避雷!一、欧洲移民项目避雷避坑指南1、不选法国/丹麦/挪威,项目少,名额稀缺,获批率特别低。2、不选德国,非数学,医学领域不要考虑,非高需求专业很难获批。
                            英国是一个高度发达的资本主义国家,是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一。不仅仅是雄厚的经济实力,其得天独厚的地理位置和自然气候,使得英国的很多地区都常驻在“宜居城市排行榜”上。因此有了越来越多的外国朋友将目光落在英国,想要移民成为真正的英国公民。今天签之家就为大家整理一下英国现在最新的移民政策是什么?
                            随着国民生产水平的提高,经济发展的越来越好,有不少的中高产阶级有了移民的计划。英国作为全球金融的中心,欧洲四大经济体之一,这里社会体系完善,教育制度世界领先,一直备受全世界人民的青睐。签之家给大家整理了成为英国公民的六大好处:1.福利:全家享受英国免费医疗福利以及子女免费教育、儿童福利金、退休福利金、养老金等福利等,自由自置英国物业;
                            后疫情时代,西方多国都在努力恢复经济建设,但在不同程度上都遭遇了劳动力短缺的问题,无论是高级技术人才还是,基础技能人员都有较大的需求,这种问题对于英国尤其明显。数据统计,英国脱欧已经导致劳动力出现了33万人的缺口,因此英国政府大力发放工作签证,引入了新的积分移民制度,推出多项有利于工作签证和移民的政策。
                            西班牙买房移民又一组获批!祝贺y女士成功获批西班牙黄金居留!客户信息名字: y女士性别: 女年龄 50支付房产定金:2022年7月签署律师授权:2022年8月开立西班牙账户:2022年10月支付房产全款:2023年1月房产过户: 2023年4月申请投资签证:2023年5月适合申请西班牙买房移民的客户
                            最新出炉的统计数据显示,德国总和生育率降至2013年以来最低水平。当地时间21日,德国联邦统计局发布数据显示,2022年德国共有7380819名儿童出生,总和生育率(平均每位妇女生育子女数)降至1.46,为2013年以来最低水平,同比下降8%。德国联邦统计局并解释道,在不考虑移民情况下,如果需要在高度发达国家维持人口稳定,总和生育率必须达到约2.1,即每名妇女生育约2.1个孩子。
                            2022年11月24日,英国内政部发布了最新2022年第三季度的签证数据报告。其中,2022年第三季度英国创新签证共计递交136人,这是继上季度申请量大幅增加后的再次暴增,并再一次刷新历史最高申请记录!其中,中国大陆的递交量,与上季度相比翻倍增长为26人,其中获批6人。中国申请者递交数量中国申请者获批数量