本周英国首相苏纳克重拳出击,立法打击非法移民一事,大家都知道了。
和不少国内读者一样,英国社会各界也在猜测,这一举动是否意味着英国政府会收紧移民政策?

事实上,真实情况截然相反,身为移民之后的苏纳克,在解决非法移民问题之后,下一步就准备放宽相关要求,通过正规合法渠道吸引更多海外劳工来英国工作。

据《金融时报》3月9日最新消息,英国政府正计划向更多海外劳工敞开大门,以解决脱欧后劳动力市场长期短缺的问题,首先将放宽建筑行业的海外招聘。

据知情人士透露,英国政府的移民咨询委员会(mac)向内政大臣布雷弗曼(suella braverman)提议,在“短缺职业名单(shortage occupation list)”上增加一些关键职位,瓦匠、屋顶工、木匠、泥水匠等建筑行业岗位应该被列入名单。

预计内政大臣布雷弗曼将接受这一建议,mac也将于下周发布最终报告,可能就在财政大臣亨特(jeremy hunt)3月15日公布《春季预算案》之后。
一旦被列入短缺职业名单,英国雇主将可以以较低的工资门槛(20,480英镑)从海外引进关键员工,签证费用也有所降低。
目前,上榜英国短缺职业名单的职业有护工、兽医、土木工程师和平面设计师等。

而根据目前英国内政部的规定,熟练工种的工资门槛为25,600英镑,或按该职业现行工资水平的80%(以高者为准)。

据知情人士透露,虽然英国建筑业的许多职位有办理工作签证的资格,但该行业主要由规模较小的公司主导,可能不太有能力承担高额工资和签证费用。

对此,英格兰房屋建筑商联合会(hbf)评论称:“如果我们要增加住房供应并实现政府的住房目标,必须继续从海外获得熟练劳动力。”
除建筑业外,餐饮业、零售业也将降低海外招聘标准
与建筑行业一样,自英国脱欧以来,餐饮业、零售业也遭遇了严重的劳工短缺。
据《金融时报》进一步透露,英国政府咨询委员会(mac)自2月起开始对短缺职业名单进行更广泛的审查,并将于秋季再次更新,餐饮和零售业届时将列入名单。


英国国家统计局(ons)最新数据显示,英国餐饮住宿服务业职位空置率为6.6%,略低于2022年4月~6月期间7.9%的峰值。
对于扩大短缺职业名单的消息,英国政府发言人表示:“我们正在与mac密切合作,优先培养该行业所需的技能和人才,鼓励业界对国内劳动力进行长期投资,并确保积分移民制为英国服务,从而符合经济的最大利益。”
为解决劳动力短缺,英国政府对内动员、对外抢人
脱欧以来,英国一直面临着劳动力短缺、职位空置率居高不下的问题。为了解决这一问题,英国政府无非两种思路——对内动员,对外抢人。
对内动员,其实就是通过各种形式的奖惩,吸引国内闲置劳动力重新进入职场。
比如,英国政府计划增加重返工作岗位的人的免税额,例如50岁以上的重返工作者可以在最多一年的时间里免征个人所得税。

另外,申领福利的残疾人如果开始工作,还可以继续获取福利金。

英国财政部还计划利用春季预算资助中小企业,要求他们安排员工每年体检,以减少员工长期请病假不上班,或者以健康理由提早退休的可能性。

还有消息称,亨特将在下周发布《春季预算案》时再次鼓励残疾人、病人和退休人士重新进入劳动力市场,这是苏纳克政府劳动力市场战略的核心。

不过,尽管英国政府已经采取上述各种办法提高国内的劳动参与度,但依然不足以填补劳动力市场上的120万个职位空缺,需要针对性的海外移民来填补劳动力短缺,这就是所谓的对外抢人。
回顾英国脱欧以来的移民政策,我们可以看到,无论是鲍里斯执政时期,还是苏纳克执政时期,唐宁街一直在往“精英化”的路线发展——在全球范围内抢夺高智商和高技术人才。
就比如,英国推出的“高潜力人才签证”于2022年5月30日正式开放申请,允许来自全球顶尖大学的毕业生在英国自由从事任何工作,无需公司担保。

虽然吸引高智商和高技术人才无可非议,但由于脱欧后东欧劳工被拦在门外,英国各行各业依然面临着基层人才空缺的尴尬局面。
正因如此,苏纳克才有意通过发布新移民政策来补齐这一空缺,在全球范围内招聘劳工来英国工作。
uk hospitality首席执行官kate nicholls表示,尽管政府有意动员隐退的劳动力重新回归,但现实是并没有足够多的活跃人口来填补所有岗位。
英国前司法大臣sir robert buckland则表示,如果公众相信非法移民得到了控制,他们应该会愿意接受更多外国工人填补空缺。
他说:“在我个人看来,苏纳克解决非法偷渡问题不仅是为了目的本身,也是为了更广泛的公众利益,是恢复英国移民和庇护制度完整性的一种方式。”

英伦投资客写在最后
自脱欧拿回边境自主权以来,英国的移民和签证政策愈发清晰。
一方面,英国会不遗余力驱逐和遣返非法移民;另一方面,英国政府会开放更多签证,通过合规合法的途径,在全球范围内吸引高技术人才和短缺工种劳工来英国工作。
综合上文消息,英国政府最快这个月就会官宣将更多工种加入“短缺职业名单”,建筑行、餐饮、零售等行业大概率上榜,其它行业英国政府则还在评估中。
对此我们也会持续保持关注,并第一时间在“英伦投资客”公众号发布更新消息。
英国永居被称为indefinite leave to remain (ilr),申请者通常需要在英国居住满五年才能获得,不过在某些情况下,可以在居住两年/三年后申请。此外,不同类别的移民签证可以最终获得ilr。包括配偶签证、创新者签证和技术工人签证。关于该政策的最新情况和条件要求,且看黎湾移民的详细介绍。
9月1日起,新加坡ep将正式迎来打分制。作为新加坡为数不多的能够申请永居的准证之一,ep申请条件一旦变动,直接会影响到pr身份的获得。那么,实行打分制后,移民新加坡会变得更难吗?本篇文章就来聊聊这件事~一、新加坡ep准证和自雇移民在谈论ep打分制之前,我们先来聊聊ep准证。ep准证即employment pass,即就业准证,是新加坡人力部面向专业人才签发的高级签证。
英国又拿“护照”炒作:将向300万有资格申请bno香港人提供入籍途径《港区国安法》一过,英国又按耐不住了,决心就香港“护照问题”炒作到底。当地时间7月1日,英国下议院召开会议,期间就《港区国安法》刊宪生效一事大放厥词。英国首相约翰逊在会上表示,将向300万有资格申请bno(英国国民海外护照)的香港人提供入籍途径。
加拿大2022-2024年的移民计划称得上史无前例,社会人口老龄化、多行业劳动力短缺问题突出,给加拿大政府提出了巨大挑战。作为传统移民大国,加拿大始终将移民视为重要的国家战略之一,加拿大不仅在联邦出台适用于不同群体移民项目,加拿大各省也拥有独立的移民政策,以此来针对省内人才及劳动力市场短缺情况,更加精准的引入新移民。
2022年,欧洲有一个国家的投资移民项目,在它“出道”的第十个年头里迎来了创历史新高的申请增长。这个国家正是与英国隔海相望的爱尔兰。据爱尔兰司法部部长公布的数据显示,2022年1-9月,爱尔兰共接收了812宗投资移民申请,占过去10年总申请量的27%。其中,来自中国投资者的递交的申请共有785宗,占比约96.7%
最近英国移民在政策方面的变化比较多且频繁,博思会耐心为大家解读哦!本周第二份移民规则变更声明statement of changes:hc 1715于2023年7月19日发布。它将多米尼加、洪都拉斯、纳米比亚、东帝汶和瓦努阿图添加到公民需要签证才能以访客身份前往英国的国家名单中。该变更已于 2023 年 7 月 19 日下午3点起立即生效。
澳大利亚配偶移民政策为那些与澳大利亚公民或永久居民结婚或建立合法伴侣关系的人提供了一条团聚之路。这项政策允许符合条件的配偶或合法伴侣申请获得永久居民身份,并与他们的澳大利亚伴侣共同建立家庭和未来。配偶移民也一直是移民申请者中备受关注的一个热门选项!然而,对于许多人来说,面对移民局官网上不同的签证代号,可能会感到困惑并且不知道该如何进行选择。
2023年6月4日英国日更重点有:● 英国政府考虑改革入籍政策,需连续居留8年方可获公民身份● 苏纳克计划明年大选前削减2%的国民保险或个人所得税● 英国前首富赴纽约推进曼联收购案,允许格雷泽家族保留曼联股份●英国皇家赛马会遭动保组织扰乱,至少21名活动人士被捕● 英国一年卖出6000套单价超过200万英镑的住宅
马耳他共和国,位于地中海中部的岛国,有“地中海心脏”之称。海岸线长190余公里,多天然良港。属亚热带地中海气候,年均气温19.7℃,最高气温40℃,最低气温5℃。年均降水量560毫米。面积316平方公里。主要由5个岛屿组成,其中马耳他岛最大,面积245.73平方公里;第二大岛为戈佐岛,面积67.08平方公里。
最近,澳洲移民方面又是频频出手!24小时内,大批华人收到邀请啦!两大主流州消息来了...此外还有一个大学s1就要求留学生返澳?这两天内,澳洲再次发出大批pr邀请!看样子是在兑现移民门槛的承诺啦!首先,24小时内,新州发放了大量的190绿卡邀请名额。除了一些常见职业,还出现了多媒体市场专员这样的职业。