近日,不列颠哥伦比亚(bc)省政府正推出新移民措施,鼓励海外技术人员在大温区以外的社区定居,从而帮助本省企业吸纳国际专才。
当地时间2022年11月16日起,《不列颠哥伦比亚省移民提名计划》(bc pnp) 的技术移民类别中,申请人若满足以下条件之一,将获得省提名计划优先考虑:
1)在大温以外地区获得符合要求的工作;
2)在大温以外地区工作至少一年;
3)或新近毕业于大温以外地区的大专院校。
从过往移民趋势来看,新移民大多都会选择在加拿大的大城市定居、工作。此次省提名计划的改变,将为符合资质的海外专业人士和毕业生提供一条移民新途径,以及满足bc省内各地区重要部门的人才需求。
在2022年3月,bc pnp就进行过调整。主要调整内容是,优先考虑从事医护和早教工作的申请者,而此次省提名计划的改变是基于该调整之上。
值得一提的是,上次移民政策调整后,促使过去一年预计提名在卫生局工作的申请人数比去年增加66% (180人);在卫生局之外的机构从事医护工作的申请人数量增加了224% (140人);早教工作的申请人数量增加了575% (277人)。
此外,作为唯一受省政府管控的移民项目,bc pnp使本省能够直接选择符合条件的移民人选,并提名他们及其家人获得永久居留权。
与此同时,当地时间9月16日,bc pnp官网发布重要通知:加拿大移民、难民和公民部 (ircc) 将切换到2021版国家职业分类 (noc) 系统,即 noc 2021。
为了保证顺利切换,bc pnp的在线系统注册已于2022年10月12日到2022年11月16日之间关闭。此外,bc pnp在2022年11月16日已将noc切换至2021的职业列表。切换之后,bc pnp积分有以下六大变化:
新积分分配系统最显著的变化,是取消据申请人工作邀请取得的技能水平积分。以前根据工作邀请可获高达60分,现在这些分数已经分配给申请人的人力资本和经济因素。
除去noc工作机会代码的分数,将使人力资本或经济因素被赋予更高权重,具体如下:
√ 直接相关的工作经验现在最多可获得60分(之前为40分);、
√ 最高教育水平现在最多可获得40分(之前为25分);
√ 英语或法语的语言能力现在最多可获得40分(之前为30分);
√ 工作机会的时薪现在最高可获得55分(之前为50分);
√ bc省内的地区现在最多可获得25分(之前为10分)。
分配上的另一个变化是,经济因素分数增加5分。与此同时,符合条件的专业称号将获得加分。这包括bc省技工培训局(skilled trades bc)或bc省行业培训局(itabc)持有的任何有效证书,但也参考了省提名计划(bc pnp)上的特定职业。
加拿大语言基准语言能力测试(clb)是加拿大评估语言能力的国家标准,基于官方语言测试。新的变化是,clb语言能力测试只要获得9分即为满分;之前clb需要获得10分才为满分。另一个变化是,现在承认英语和法语的能力,并为同时拥有该两种能力的申请人加10分。
选择温哥华以外地区将获得分级积分:
1)在大温哥华地区就业得0分;
2)在史戈米殊(squamish)、阿波斯福(abbotsford)、阿加西斯(agassiz)、米逊(mission)和芝里华克(chilliwack)地区就业得5分;
3)尚未提及的卑诗省地区得15分;
此外,具有特定地区教育或工作经验的个人,额外分配10分。
积分标准最后一个主要变化是,基于收入获取积分的工资上限提高了,但该个单项增加了5分(现在55分,以前是50分)。以前,年薪10加元的申请人即可获得该类别最高分数50分,现提高至年收入14.5加元;此前,年薪为10万加元的申请人现在只能获得33分。
需要注意的是,当地时间2022年11月1日,加拿大移民部公布了《2023-2025移民水平计划》,在未来三年,加拿大接受新移民目标持续增长,预计2023年迎接46.5万新移民,2024年新移民的目标将增至48.5万,2025年将进一步增加到50万新移民。
加拿大的移民目标,包括发展经济、让家人团聚、为难民提供庇护。新移民计划重点强调了增加具有工作技能和经验的移民,例如2021年的40.5万移民中,25.3万是经济类移民,远超家庭团聚类的8.1万人和申请避难的6万人。
巨量的移民配额将为不同背景的申请人创造了诸多有利条件,申请门槛降低、审批速度加快、配额充沛。
目前,加拿大正处于招揽移民的积极期,招揽移民人数逐年增加。因此,有意愿移民加拿大的申请人,建议积极把握当下三年内的申请窗口,提早进行规划和申请。
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