在美国移民计划中,eb-3是一个热门类别,使用资金少,语言门槛低,一步到位获得美国移民身份。但在许多顾客的咨询过程中,发现很多人对eb-3的整体概念比较模糊。

按照美国移民局的概念,eb-3具体分为abc三类:
a类:娴熟技术工(skilledworkers):要求申请者具有两年以上的工作经验,相应的纳税证明和一定的英语能力。
b类:专业技术人员(professionals):申请者必须具有学士学位,具有相当的英语水平和工作经验,在某一领域的相同岗位上,收入明显高于他人。
c类:非技术工(otherworkers):对于申请者的学历、工作经验、性别、英语水平等没有限制。
而且为了区分,一般把a、b统称为技术类,c类(ew类)为非技术类。
·技术类申请要求较高
·非技术类申请门槛低
除美国雇主担保移民外,这两种类型在其他地方完全不同,因此在操作上相当于两个项目。
eb-3技术移民申请要求
年龄在25至50岁之间;
本科学历或具有2年以上专业工作经验;
具有一定的专业技能,例如:it、工程师,企业管理,会计等;
不需要语言成绩单,但需要基本的英语交流能力;
没有犯罪记录且身体健康。
eb-3技术移民申请流程
1、perm劳工证申请
这个步骤由美国雇主提交申请,确认不能招聘到美国人(包括公民、绿卡)可以接受或担任的工作。这个过程叫做laborcertification,简称lc。
2、i-140申请
i-140是eb-3申请的重要流程,为外籍劳工移民申请。
3、nvc排期
i-经140批准后,申请将转移到nvc,即中国签证中心,进行排期。快到的时候,向签证中心提交ds-260(在美国提交i-485)和民事证明材料,确定签证面试时间。
4、面试
申请者准备好相关材料,按规定时间参加面试,面试通过后即可获得签证。
eb-3技术移民核心:雇主
雇主只有满足一定条件才能为员工申请绿卡,虽然移民局没有硬性指标,但雇主一般需要达到:
公司不能在申请绿卡的过程中破产。
能够支付承诺的工资(符合劳工部对该职位一般工资的标准)
eb-3技术移民的难点
1、申请者的背景必须与雇主的需求高度匹配。
比如两个盒子里有50个彩色球,必须从两个盒子里一次抽出相同颜色的球才能成功匹配。这个概率显然很难操作。
2、雇主和申请人很难达成共识。
如果雇主与申请人一方职位空缺,一方能力匹配,也要能够“看对眼”,才能一拍即合。
3、要求移民公司拥有丰富的“雇主池”。
资源越多,匹配成功的可能性就越大。一般来说,在短时间内找到有招聘需求且可靠的雇主尤其困难。
4、要求移民公司有很强的耐心和责任感。
即使用人单位和申请人成功匹配,拿到绿卡还有很长的路要走。移民中介应该不断保持彼此的关系,打持久战。
5、需等待排期。
eb-尽管技术移民的排期并不长,但仍然需要申请者有足够的耐心。
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