摘要:海外华人回国永居将不再望尘莫及,中国公安部于4月17日发出消息,启动《外国人永久居留证件便利化改革方案》,中国“绿卡”改革开始啦!将于6月份正式生效!海外华人回国永居,可领“身份证"啦!
何谓“中国绿卡”?
“中国绿卡”,全称为“中华人民共和国外国人永久居留证”,即指外国人在中国居留期限不受限制的凭证,或者说是获得在中国永久居留资格的外国人在中国境内居留的合法身份证件。
由于“中国绿卡”实施十年来,真正获得了此一绿卡的外国人不超过五千之数,故其被称为是“世界上最难拿的绿卡”。
到底要不要入籍?
“中国绿卡”真就那么难拿?
海外华人回国之路,真就如此难吗?
或许,曾经是很难的。
但现在海外华人回国永居将不再如此望尘莫及。
理由其实很简单,那就是中国公安部于4月17日发出消息,启动《外国人永久居留证件便利化改革方案》,中国“绿卡”改革开始啦!
这个消息,对于众多想要回国永居的海外华人而言,可以说是一个好的不能再好的重磅好消息了!
此一消息一经发出,瞬间各大报刊新闻媒体纷纷“炸锅了”!
不信?看这,咱可是有图有真相的↓↓↓
那么,这项改革到底意味着什么呢?
首先,中国“绿卡”,即“外国人永久居留证”,其将正式被更名为“外国人永久居留身份证”。
其次,海外华人只要是持有了中国“绿卡”,就可以享有与之“中国公民”更为接近的权利!
除此以为,公安部针对“绿卡”还实行了许多改革项!
具体到底有哪些有关中国“绿卡”改革的政策呢?
具体改革政策包括有四点,即:
这些改革政策生效后将会如何呢?
①海外华人回国再也无需准备一大堆即繁复有琐碎的材料了。
②海外华人申请回国签证再也无需来回反复跑大使馆了。
③海外华人回国陪爸妈,吃香喝辣,不再是什么难如登天的问题啦!
据了解,这些“绿卡”改革政策执行在即!那么,到底何时才正式生效实施呢?
对此,有关新闻报道亦有所报道:
简单概括来说就是,将于今年第二季度完成“外国人永久居留证件便利化改革”这一任务。
也就意味着,中国“绿卡”改革政策将自二0一七年六月份起正式生效实施!
到时候,不仅仅是外国人永久居留证件的认知度将有大幅度的提高,并且新增的机读核验功能亦将使得持证人于中国工作以及生活得到进一步的便利。
此外,还有一项不可不知的政策就是:
接下来,我们就此项改革政策的一些相关问题罗列下并大致的回答说明下吧!
问题一:哪些外国人能够在华工作?
答:年龄在十八周岁及以上的,身体康健,没有犯罪记录,于中国境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作相适应的学位或所必需的专业技能的外国人能够在华工作。
问题二:来华工作的外国人如何划分?
答:首先,我们要知道,外国人来华工作许可制度遵循的是“鼓励高端,控制一般,限制低端”的原则。其次,来华工作的外国人分类标准,划分为外国普通人员(c类)、外国专业人才(b类)以及外国高端人才(a类)这样三类。
问题三:何谓外国专业人才(b类)?都囊括了哪些外国人?
答:那些年龄在六十周岁以下,与计点积分外国专业人才标准相符合的,与外国人来华岗位需求以及工作指导目录相符的外国人即是外国专业人才(b类)。
也就是:
①具有学士和学士以上学位以及两年和两年以上相关工作经历的,于教育、科研、新闻、出版等特殊领域从事教学、科研、管理等工作的管理人员或专业技术人员;执行国际组织间协议、中外政府间协议、工程技术合同以及中外经贸的人员;境外专家组织驻华机构代表以及国际组织驻华代表机构聘雇人员;常驻中国代表机构的外企首席代表和代表、跨国公司所委派的中层以上雇员;各类企事业单位、社会组织等聘用的外国专业技术人员或管理人员。
②于中国境内的高校获取了硕士和硕士以上学位的优秀毕业生。
③于国内外排名前一百名的高校获取了硕士及硕士以上学位的毕业生。
④从事外国语言教学方面的人员。
⑤计点积分高于六十分的专业人员。
问题四:何谓外国高端人才(a类)?
答:外国高端人才(a类),即是指如创新创业人才;优秀青年人才;被国内人才引进计划选入的;被国际公认的专业成就认定标准认可的;与之市场导向的鼓励类岗位需求符合的外国人才以及计点积分高于八十五分的,这些符合“高精尖缺”以及市场需求导向的国际企业家、专门特殊人才、科技领军人才、科学家以及符合计点积分外国高端人才标准的外国人。(ps:此类人才可不受限于年龄以及工作经历。)
问题五:计点积分有哪些要素?外国人来华,如何算分?
答:计点积分要素囊括了:直接赋予资格项(如外国高端人才)、受教育程度或国际职业资质证明、国内聘用单位支付年薪、年龄、相关工作年限、工作定向、每年工作时间、汉语水平、是否是于世界知名大学毕业的或有全球五百强企业任职经验以及外国人工作管理部门鼓励性加分等。(具体计点积分可参考下表)
如今的世界各国皆将人才当成了国家财富,尽皆是求才若渴,无不在引进人才方面给出了许多的政策和标准。
在这里,有一点我们需要正确认知,即出国并非不爱国,加入外国国籍亦并非“忘本”.
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