中国人在美国大学当教授

如果您喜欢这篇作品，欢迎移民哥”。感谢您的鼓励与支持，希望能给您带来舒适的阅读体验。

随着中国经济实力的增强，越来越多的人开始走出国门，选择远赴他国去一些知名大学进行深造与学习，接触不一样的教学环境与教育理念，取其精华去其糟粕，让自己更加全面发展，待学有所成之后更好地报效祖国，国家对于这方面也是非常支持的。

但是却有很多的中国留学生到了国外之后，竟忘记了来时的初衷，情愿留在国外也不愿回国，其中哈佛物理教授尹希就是赴美学生中典型的“有却无回”的一例，他是中国半导体领域的优秀科研人才之一，本可以为祖国的半导体事业做贡献，但是他却在赴美留学之后选择加入美籍，成为一名哈佛教授，面对国人的质疑与不解，他直言道：科学无国家，祖国是培养了我，但是美国再不好，我也不愿回去了！

究竟是什么缘故导致尹希有如此言论？宁愿背负骂名也不愿回国发展呢？

尹希的成长经历

1993年，还不到13岁的尹希就从北京八中考入了中国科学技术大学少年班。

他在孩童时期就表现出远超同龄人的智力，经常被称为神童，他不愿与幼稚滑稽的同龄人一块玩耍，闲暇时间都用来看书学习，在课堂上老师讲授的知识，他也觉得过于简单，反而对“微积分”有浓厚的兴趣。

天才总是孤独的，因为尹希的思想高度与身边同龄人孩子不在一个水平，所以很少有玩伴，课堂上也总是心不在焉，老师讲的东西他都会，这让他很是苦恼，同时也变得傲慢自大，父母发现他的“反常”之后，于是带他去医院做了各项检查。

才得知自己的孩子竟与众不同，尹希的智商竟高达200，这超高智商，注定了尹希的不平凡，父母这才明白自己儿子反常的缘故，并与儿子耐心谈心，最终做出决定，让尹希跳级，不然也是瞎耽误功夫。

根据他现在的学习进度，父母将他安排在北京八中的天才少儿实验班，在这里的孩子都是智力超群，对学习有着强烈的兴趣，尹希进入班级之后，是班里年纪最小的，但是这并不影响他的发挥，尹希仍旧是成绩最优异的，这让其余学生第一次遭受到紧迫感。

为了更加突破自己，在12岁多的时候，他挑战中国科技大学的考试，结果可想而知，这个不满13岁的孩子，竟然被成功录取，成为了本校有史以来年纪最小的大学生并成为学校的风云人物。

在大学时期他仍旧不忘初心，主攻数学兼修物理，17岁时就完成了大学学业，为了在学术方面更上一层楼，他在本科毕业之后选择赴美留学，到哈佛大学继续深造物理专业。

到了哈佛，他身上的潜能被无限激发，优越的学习环境再加上他与生俱来的天赋，他在选择的弦理论方向取得了一系列有效成果，得到了导师的偏爱，为了留下这位不可多得的人才，学校不惜破例将他留校，从学校对他的重视程度，可见他的优秀。

2015年尹希成为哈佛大学的正教授，2017年入选“2017年度中国留学生人员50人榜单”。

但是凡事有利有弊，24岁接受哈佛大学聘书的尹希，将自己的中国国籍改为美国，这就意味着他取得的物理学成绩都属于美国的荣耀。

虽然在中国长大，并且由祖国培养了他，但是在工作机遇与福利待遇面前，尹希还是放弃了初心，选择留在美国发展。从中国的物理天才变为美国的物理学教授，这让中国民众难以理解。

而面对质疑，他却没有后悔过自己当初的决定，更是直言道，国内的科研环境与国外不一样，科学无国界，他是为了学术研究选择留在美国。

但是面对如此解释，中国民众自然是不买账的，觉得祖国培养了你，你却在学有所成后留在美国，忘记了初心，各种谩骂袭来，事情发展到这步，尹希也逐渐恼凶成怒，表示是中国培养了我，但是美国再不好我也不愿回去了。

我国科研人才流失的主要原因

一、资金短缺

科研人才在研究学术以及相关实验的时候，是需要资金支持的，但是众所周知，我国科研单位的资金经常面临匮乏，相比于娱乐圈明星，更是少之又少，这就导致我国科研人员举步维艰，影响科研进度，也是有苦难言。

二、薪资薄弱

科研人员在科研研究的时候，需要耗费大量的时间与精力，甚至大多数科研人员废寝忘食，整日泡在实验室，但是薪资待遇却不能与之匹配，绝大多数的科研机构的薪资待遇都略低，对于有家庭的科研人员更是难以支撑生活。

三、科研成果难以得到认可

对于普通打工者来说，最大的心酸莫过于得不到尊重，而对于科研人员来说最大的心酸却是科研成果得不到认可，顶着巨大压力取得有效成绩，却因为种种原因得不到认可，甚至严重还有被导师“摘桃子”的风险，这换做谁都会彻底寒心，对他们的工作积极性造成很大打击。

结语

科研人才的流失，对我国的影响是多方面的，会导致国内的科研实力受损；影响科研进度；造成人才空缺，影响国内件教育发展等。所以我们一定要引起重视，首先适当地提高国内科研经费的投入，为科研人员提供资金支持，让他们能够全身心投入科研，不再有后顾之忧。

还需要完善相关政策，例如提高科研人员的薪资待遇，毕竟科研人员也是需要生活的；优化学术评价体系，建议公开化、透明化，让科研人员的成果得到应有的尊重与认可，这样更有利于激发他们的工作积极性。

希望相关部门能够共同努力，支持科研人员的研究项目，减少人才流失，促进我国创新发展！