英国永居在国内可以待多久啊（可获永居）

三天前，英国政府发公告称正式开放一个新的工作签证类型——企业扩增签证（scale-up visa），帮助一些高增长的企业招收来自世界各地的人才。

截图自gov.uk

这个签证直接写出了适用范围，为了吸引：科学家、工程师、软件开发、经济学家、建筑设计师、投资顾问等类型的人才。英国安全与移民部长kevin foster声称，是为了让有发展潜力的企业能够更自由地引入他们所需的人才，推动英国的新兴技术和创新的发展，同时提高整个经济的生产力——在英国创造就业、增长和繁荣。

所以，建筑设计，属于是有增长潜力、创新与技术发展所需、能够创造经济生产力的职业和行业？

英国给出的答案是：是的。

01 最新签证：建筑师工作5年，可获永居

这个新的scale-up签证，是给高增长的企业用来扩充海外雇员，引进杰出人才用的。什么叫高增长，按官方说法，是：

• 在过去三年内就业率或营业额平均增长超过20%
• 过去三年内始终雇佣至少10名员工

这一定程度上也是保证了拿签证的人才的发展空间。那么什么是杰出人才呢？规定直接列出了这几种：科学家、工程师、程序员、软件开发、研发人员、经济学家、建筑设计师、技术人员、投资顾问。

截图自gov.uk

跟大家相对更熟悉的毕业生签证psw和高潜力人才签证hpi很类似，拿到这个scale-up签证就给你2年，不同的是你要先有英国的工作offer，毕竟需要企业提供担保。而跟其他工作签的区别是，企业提供的只是“首6个月的担保”，也就是说，你可以在6个月之后自由更换雇主和工作。

而且，如果你在2年居留时间内，有至少一半的时间年薪达到33，000英镑以上，就可以申请续签。续签不需要提供雇主担保，时长3年。在2年居留+3年续签之后，就可以直接申请英国永居。可以说这个企业扩增签证，非常直接明白地能够看出英国向引进国际人才的急切。

顺便一提，33，000英镑年薪对建筑设计师来说，其实企业给你申请扩增签证的底线就能满足。而glassdoor上伦敦地区建筑设计师的平均薪资数据，是65432英镑/年，给大家做个参考。

满足scale-up签证的薪资水平

glassdoor

02 高薪缺人的是建筑，招不上人的也是建筑

你要是问建筑专业好不好这个问题，可以想见答案肯定都是一水儿的劝退。

几乎跟英国推出新签证同一时间，前两天我也跟大家聊到：今年国内名校土木大类普遍分数线跳水，包括但不限于东南大学的建筑系、同济大学工科试验班、吉林大学土木类专业本科招生均未录满，各大平台一片“唱衰”建筑及其相关专业。

文章发在平台之后我收到了一条很有意思的留言，“滞后”这个词，真是非常精准地概括出了一些问题。

一是建筑设计本身是在不断革新的，停留在“楼”的概念的那种建筑设计，就是会随着上游产业房地产开发等行业的起起伏伏而起起伏伏，大家懂的都懂。但是建筑设计就的确停留在建楼上面了吗？

我们就拿ucl来说，不管是本科还是研究生，都有很多研究方向可供选择：材料、建造、生物技术、参数化语言，这些和建楼看起来八竿子打不着的东西，或许是不是建筑设计的另外一部分、在当下以及未来、更能解决我们面临的城市经济、社会和文化问题的方向？

年初跟大家分享腾讯的30-70k月薪招聘建筑设计师信息时，就跟大家分析过，除了建筑理论基础、出图技巧等等，其实现在很多新兴的就业方向，需要的是各个学科内容与建筑设计的相互融合与探索创新。不仅仅是虚拟空间，“数字孪生、自动驾驶、智慧城市、人机交互”等，都是建筑设计可以去兼容和发展的方向。

朋友分享的招聘信息

二是，我一向觉得很多专业毕业生就业问题的出现，跟产学脱节真的有很大的关系。在非常长的一段时间里，包括到现在为止，建筑设计的生源都是非常非常好的，招了一批最拔尖的学生，卷生卷死地教了四年，到就业了，啪，发现学校好像压根没想过就业的事情。

在这一点上，我是移民哥，建筑设计十几年来一直在高薪专业排行榜上，在筛选能够创造经济价值的高潜力企业和人才时，会把建筑设计师列进去的。

因为比我们多发展了几十年下来，不仅是建筑相关的教学内容一直在革新，大学的本科及以上建筑相关专业直接绑定从业资格，让学生直接对接就业市场。结果就是，我们一片“劝人学建筑，天打雷劈”的同时，英国不管是universities uk（ukk）、完全大学指南（cug），还是英国高等教育统计局（hesa）的数据统计，都显示建筑专业的就业率和薪资排行，一直都在top12内上下浮动。

03 选择面越广，越能得偿所愿

以上这些内容，不等于“劝大家学建筑”，也不等于“劝大家不要学建筑”，同样地，不等于“要留学”或“不要留学”。一个选择是伴随着很多因素权衡的，建筑的确不属于绝对意义上的钱多事少高薪好就业，专业门槛和申请难度也一直摆在那里。

但是呢，当你能够获取的信息越多，能够选择的空间越大，就越能在限制条件下实现自己的需求。

举个例子，你喜欢建筑设计这样有长线价值的专业，就喜欢建楼，喜欢画图，但又想少加班、薪资也想过得去，行不行？考虑考虑最顶尖的国企、设计院，或者考公考编进高校这样的方向，那么你最好是有一个世界排名靠前的海外学历，亦或是通过保研考研等方式拿到国内顶尖院校的学历。你本身手里的敲门砖比较强力，就可以达成目的。

如同这个例子，或许你可以靠海外深造进入国际化的建筑事务所，去做参数化的、可持续的、生物表皮的、模块化建造的新建筑；用元宇宙建筑的作品集和跨学科的学历去做虚拟空间、做智慧城市；亦或者，申请留学去靠学校提供的资源，进入其他国家的就业市场，谋求更高的薪水等等。

这个就叫，你手里的筹码越多，选择就越多，得偿所愿的可能性就越大。

市场在不断转型，行业也在不断变化，建筑这个专业远不到“死了”这个地步，而不管是当代甚至未来职场形态的升级一并去做新的未来规划，还是综合考虑去选择更新兴、当前有更明显红利的专业，其实都可以套用这个道理，你提升自己，就有选择空间。