为了应对专业技术人员的严重紧缺,德国预计于秋季颁布新的移民法。联邦劳动部长日前宣布制定 "现代移民法",促进外国技术工人移民。根据该法,德国将推出一种绿卡,取名 "机会卡"。相关法律预定今秋出台。
获得这种"机会卡"的外籍人员可以进入德国,在规定的时间内寻找工作或职业教育机会,在此期间必须保证具备经济上生活自理的能力。
联邦劳工部长胡伯图斯·海尔在接受采访时称:联邦政府正引入包含透明积分系统的‘机会卡’——chancenkarte,以便人才更容易来德国找工作”
根据德国现行外国人管理法,在德合法工作满五年的可以获得长期居住权。
每一个德国大学毕业的外国留学生都有18个月的时间,用于在德国寻找专业对口的工作机会,如果找到,就可以留在德国工作。
同时,根据最新的德国居留法(移民法),一般情况下申请德国永居的硬性条件是需要至少在德连续居留满五年,但是针对在德国获得学位的人,这一时间被缩短至只有两年。而针对这部分人群,申请条件是:
1、 在德国完成大学学业并获得学位;
2、已持有工作签证两年或以上;
3、已缴纳养老保险24个月;
5、无犯罪记录;
也就是说,在德国毕业后到18个月内,只要找到一份长期签约的工作并且连续24个月缴纳养老保险,那么你就有资格申请德国永居。
然而在新的草案里,拥有德国认可的学位或学徒证书的人可以直接获得“机会卡”。除此之外,只要在以下四项标准中有三项符合,便有资格拿到“机会卡”:
1、国外获得的学位证书;
2、至少3年工作经验;
3、语言能力达标或曾居住德国;
4、年龄不超过35岁;
相关细节尚在政府内部讨论协调。之前德国就有引入外籍高级人才的“蓝卡”项目,但标准定得过高,能够跨越这一门槛的人数并不多。
同时,根据该法律草案,未来,外籍专业劳工可将其配偶和未成年子女接来德国实现家庭团聚,而无需提供德语知识证明。迄今,语言能力证明一直构成家庭团聚的一大障碍。
新政策还将有利于中国技术劳工进入德国劳动市场,并促进现在已经在德国的中国技术移民将妻子儿女接到德国,家庭团聚将更加容易。
目前 ,德国迫切需要国外劳动移民。然而,新冠疫情导致欧盟和第三国的劳动移民几乎停止了。此外,欧盟
工人,尤其是低收入移民劳工正在远离德国,因为像波兰这样国家的工资水平现在几乎和德国持平,而其生活成本却远小于德国。
德国婴儿潮一代将很快退休。联邦劳工局成员特森巴赫(daniel terzenbach)估计,如果不采取任何措施,到2035年德国将缺少700万工人。
事实上,德国目前的劳动力短缺问题实际上已相当严重。仅在2022年,德国退休人口就将比进入劳动力市场的人口多出30多万人。德国经济研究所的专家因此发出警告:德国劳动市场正处于发生根本性动荡的边缘。
这其中,专业人才存在巨大缺口的问题尤为突出。德国工商总会2021年的一项调查显示:在参与调查的2万多家企业中,超过一半存在专业人才岗位空缺,而且情况比2019年新冠肺炎疫情暴发之前更为严重,工业企业和建筑业的情况最严峻。
从中短期来看,劳动力短缺首先会影响企业的产能,进而可能在价值链上形成瓶颈从而影响到上下游产业。德国复兴信贷银行的数据显示,2022年春季,几乎一半的德国企业都因为缺少专业人才而不得不削减自己的业务。另一方面,劳动力短缺将推升成本,进一步加剧已经存在的通货膨胀问题。
从中长期来看,有熟练技术的专业人员短缺已经是德国一大决定性竞争劣势。因此,德国政府必须通过有针对性的移民政策迅速提高自身吸引力。
目前,德国专业技术人员的紧缺日益严重,五分之二的金属和电气行业公司人手短缺产能不足,原因是缺乏熟练工。德国手工业联合会报告指出,全德缺少约25万名熟练工。为此,每年必须有40万人迁入,而非迁出。”
另外,对比之前的求职签证,大多数欧盟以外国家前往德国工作的人需要一份确定的工作才能拿到签证,申请签证的过程往往很漫长,机会卡的上线,让非欧盟公民更容易且更快的来德国找工作并获得居留许可。
在能源价格、通货膨胀、供应链紧张等多重因素挤压下,欧洲经济的火车头德国近期经济下行压力增大,一些指标出现前所未有的负面信号,比如5月德国出口30年来首现单月逆差,通胀率也一度达到30年来的高位。
但是总的来看,当前德国经济面临的主要不利因素更多来自外部输入,那也是世界各国面临的共同问题和挑战。
事实上,德国今年前5个月出口额同比增长13%,仍有476亿欧元顺差,显示其传统产业竞争力的韧性。同时,在通胀和能源价格飙升背景下,德国在失业率和社会保障方面仍然保持一定活力,民众生活虽受到物价因素严重影响,但社会经济秩序仍相对稳固。
虽然德国市场对中国产品的需求巨大,但由于诸多原因,如语言障碍、严格的零售标准、产品认证及合规要求等等,中国卖家参与德国市场障碍相对较大。与此同时,物流、语言、浏览体验、产品认证、vat合规成为中国卖家叩开德国市场大门的五重考验。
为帮助中国卖家高效开拓德国市场,让“中国制造”在拓展全球市场的“出海”之路上走得更长更远,中德商桥德国团队密切合作,通过一系列服务为中国卖家出海保驾护航。
即将到来的2023年,是全球许多人都希望能够轻装上阵、焕然新生的一年。在德国,2023年也将是迎来诸多变化的一年。“哈茨四”救济金将被“公民津贴”取代明年1月1日起,德国将以“公民津贴”取代原本的“哈茨四”救济金,这意味着领取救济者每月能够得到的基础金钱保障增加了50欧元。以单身人士为例,明年每月将获得502欧元。
中国人对于移民德国的热情度还是很高的,毕竟德国作为一个薪资高、福利好、历史文化有广泛认同感的发达国家,对于中国人的吸引力非常大。对于德国的移民方式,大家普遍只知道团聚移民、创业移民、欧盟蓝卡三种方式,但却对成本最低、最简单、最保险的普通雇主担保移民了解不多,究其原因在于德国有自己的一套严格的任职资格要求,需要ihk/hkw两个协会出具的从业资格证书才可上岗,基本上这两个行会将能想到的职业资格证书都已包含在内,如果没有这两个行会出具的职业资格证书,则很难获得在德企业正式工作资格,更不要说移民德国的资格了。
此前一直讨论不断的德国新移民法终于在昨天定案通过。联邦议院正式决议通过了移民法改革法案。这次移民法改革的主要目的是吸引更多的非欧盟国家的专业人才来德国长期工作。新移民法案的实施,将使得外国人的家庭团聚将更加容易,其中最受关注的一条就是可以把父母接到德国长期生活,父母同时可以获得长期居留许可。另外德国工签蓝卡的门槛也降低了不少,另外将难民和专业人员的签证做了调整。
我叫小刘,是上海一家外企的打工人,毕业到现在已经工作了13年了。都说35岁是个坎,正好也碰上全球经济下行,最近身边很多朋友都收到被优化或者降薪的通知,我也开始思考自己的未来,准确的说是我家娃的未来。其实我本人非常佛系,总觉得钱是赚不完的,够花就行了,所以对35岁我倒是不怎么焦虑,但是无奈家里有两个吞金兽,不为自己想也要替他们规划。
“假设你在国内待了6个月,在机场出境处要飞德国,拿着居留卡,却被告知居留卡已经失效,不能上飞机,怎么办?”怎么会发什么这样的事情?因为根据德国居留法第51条第一款的规定,德国居留会在下面几种情况下失效:有效期满没有延长居留许可被撤回居留许可被撤销被驱逐外国人因为非临时性的原因而离境外国人已经离开德国,并在六个月内或外国人管理机构确定的更长期限内没有再进入德国
德国作为工业强国,几十年以来一直是欧洲的经济引擎。而其高收入,高福利,高生活水平更是使得其成为很多小伙伴工作生活的理想之选。那么,满足哪些条件才能申请德国永居呢?下面就来一起了解一下吧~什么是永居?永久居留许可niederlassungserlaubnis是允许外国人在德国长期居住和工作的一种居留许可证。
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德国移民法进行了更新,为移民提供了更多便利。德国刚刚更新了移民法案,新的政策规定,只要申请人具备职业资质,其父母也可以一同获得永久居留权。这一新政策的实施将给移民者带来哪些好处?让我们一起来了解一下。首先,如果你持有德国旅游签证,并且能够证明自己具备职业资质,你可以直接在德国申请工作签证,无需返回原籍国重新申请。
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