如何确保不失去英国永居的条件（盘点英国永居方式）

盘点英国永居方式，总有一款合适你

根据ucas于最新发布的数据，中国留学生在2022年申请英国大学的人数，已经达到破纪录的31,400人。这是自2013年起的直线成长，上升幅度高达193%。留学生未来如何在英国工作生活？高潜力人才引进签证（hight potential indivdual），也就是之前的psw签证，使得优秀教育背景的英国及其他国家学生，将更易获得英国签证。对于中国留学生而言，有足够的留英时间，意味着更多的就业机会和更广阔的市场。相信许多朋友都注意到了，今年英国移民局相当慷慨，各种欢迎海外人才的政策一直在不断出台，可谓非常友好。

2022开年至今，英国移民局已经推出了多种新签证：

4月，英国全球商务流动签证（global business mobility visa）正式开放申请；

5月底，高潜力人才签证（high potential individual）上线！刚一开启就一大批申请人递交；

6月，英国更新了针对在英国出生的孩子的“特许签证”途径，只要是在英国出生的孩子，连续居住7年就能获得永居；

8月22日，扩增企业签证（scale-up visa）也将正式开放申请。

英国目前开放的签证不下十种（英国创新签证、英国初创业者签证、英国工作签证、扩增企业签证、毕业生psw签证、hpi高潜力人才签证、英国配偶/伴侣签证、儿童“特许签证”等），今天给大家盘点下可以转永居的移民签证：

1. 创新签证 innovator visa：

适用：在英国开展业务的非欧盟人群

申请人需要提供具备创新性的创业计划，并获得合资格的英国机构的担保并确认其商业符合创新者签证的要求。英政府对申请此类签证的投资款额要求为5万英镑，获签后便颁发3年有效签证，之后在满足相关移民条例的基础上，可直接转换永居。

具体要求：申请人必须年满18周岁

英语雅思成绩均项单科均达到5.5分或持有英国或英语国家本科以上学历证明

主申请人投资至少5万英镑独立成立一家新的公司运营，也可以跟英国现有企业合伙成立一家新的公司并且运营

投资企业获得政府或endorsing body的担保

英语雅思成绩均项达到5.5分或者英语国家本科以上学位

生活保证金：主申请人945英镑，随行配偶及子女每人630英镑，递交前存满3个年薪25600镑

1. 工作签证skilled worker visa：

这个就是我们大部分人称的“工签”，找到工作，公司做担保，在英国工作5年后，就可以申请永居。但并不是所有公司都有资质担保这个签证。

申请英国工作签证，您需要达到的条件如下：

1. 国籍为欧洲经济区(eea)和瑞士之外的国家

2. 已获得有技能的工作(nqf level 6), 此份工作与担保公司的业务相关

3. 已得到担保人的担保, 并获得担保人提供的担保函（certificate of sponsorship） (从tier 4 dependant在境内转成tier 2 签证或从境外申请tier 2签证，公司需要申请restricted cos，这个名额每年都是有限制的)

4. 首次申请年薪至少￡20,800英镑，具体年薪需参照soc codes

5. cefr b1（听说读写单项4分，移民类雅思4分/pte 43分）

6. 银行账户里持有连续90天的￡945银行存款（如果你的担保者是a-rated那就不需要）

3. scale-up route 增长型企业签证

这是一个全新的工作签证类别，法案生效时间2022年8月22号，英国近2年的政策调整，重心都放在了中小企业上，而高质量的企业更是重中之重，这次的移民签证列出了增长型企业的标准：

1. 企业需要证明，其在过去三年期间的年平均收入或年平均就业增长率超过 20%；

2. 在上述的三年期间开始时，企业必须拥有超过10名雇员。

具体的签证细节：

1. 申请人需要在英国的scale-up公司获得工作，这类似于skilled worker签证， 需要英国的企业获得scale-up签证的发放资格。如果公司要注册为此类签证的sponsor, 需要在过去3年里，至少每年的营业额或者员工人数增长超过20%，并且公司至少在3年前至少需要有10名员工。

2. 工作的职位要求必须是graduate level, rqf level 6，年薪最少为33,000镑，或者根据职位要求更高的薪资。

3. 申请人会先取得2年签证，如果在公司工作2年的时间里，至少1年时间工资是在33,000镑以上的，那么会再续签3年的时间。

4. 在续签后的3年时间里，申请人需要至少有2年时间的工资是在33,000镑以上。

5. 满足以上要求，5年的时间之后，申请人将有机会申请永居。

6.在申请人获得sponsored的工作， 并且工作6个月之后，他将有机会换工作机会到别的公司。

话不多说，不论留学还是永居，身份先行，其优势在于

1. 子女入学前择校面广，英国精英私校名额优先抢；拥有居留签的父母，子女可免费就读公立院校。
2. 对于12岁以上无法申请陪读签证的父母，完美解决身份问题，大学学费仅仅是国际留学生的三分之一。
3. 毕业后更不用说就业面广，无需工作签证了。

英国拥有全世界最健全法制体系，完善的经济体系，银行体系，是企业的首选，如果投资者不在英国本地进行贸易，是不需要纳税的，除此之外，英国的法制非常稳定，当地对公司的管理很少变动，有利于投资者长远发展。英国工签新政的出现，也侧面说明了英国政府迫切的想要吸引全球人才。作为专业的出国机构，侨外出国的案例和成功经验，能帮助申请者准确分析、针对的难点，对症下药，高效拿卡，为孩子创造铺垫一条更好的求学、就业之路，让孩子具备更多的选择权。