王强是2013年赴美留学的。在众多留学生里,他总觉得自己是个“幸运儿”:
毕业后,他就非常幸运地在h-1b的抽签中“上岸”,要知道,当年他身边的留学生中,能找到雇主并且能抽中h-1b的,纯属“凤毛麟角”。
这种“优越感”持续了多年,直到一位刚毕业的华人应届生小w进了公司。在闲聊中,王强惊讶地发现,刚入职的小w,薪水竟比已工作了好几年的自己还要高不少!

王强刚进公司的年薪大概12万美元左右,这虽然在科技行业并不起眼,但在中国留学生中,已属出类拔萃了。工作了几年,薪水虽然比刚进公司时多些,但还是到不了小w近20万的入职起薪。
这个事实让王强再也坐不住了,他努力跟上级进行了沟通,最终发现了问题所在——小w不是一个普通的国际留学生,他14岁的时候就已经跟随父母拿到了美国绿卡。
直到两年之后,王强的工资才逐渐达到了小w当年的薪资水平。然而,这时他已无暇顾及薪资的问题了,因为来势汹汹的科技产业裁员潮已席卷了硅谷,对王强来说,更紧急的问题是能不能在裁员潮中独善其身,因为只有不被裁,才能保住来之不易的h-1b签证,否则未来更难以预料。
“留美并留下”的“步步精心”
王强的境遇其实在旅美华人中非常常见。在美国劳动力市场中,同等技能的人才,其薪资也会因有无“绿卡”而不同。比如有工作经验的it人员,没有绿卡的年收入预计为7-10万美元,有绿卡的,则预计可以拿到16-17万美元,差距是相当惊人的。
事实上,留学生在美国找工作并留下来,可以说是“步步难”。首先需要获得一个美国公司的雇佣,并且能拿到符合自身学历背景的职位。这就不是一件那么容易的事。
这是因为,为了保护本国人的利益,美国很多工作都不对外国人开放,即使外国人具备相应的知识与专长。而永久居民在美国工作不受限制。他们可以在美国管辖境内任何一个公司工作,不受工作性质和每周工作时长的限制。

其次,留学生的h-1b工签很难办。办理h-1b签证的审核很严格,公司如果要帮员工申请h-1b签证,不仅要提供各种财务报表、申请证明资料,移民局还会派人上门审核,同时还要替每位申请h-1b签证的员工支付好几千美元的申请费。所以很多在美国的公司都不愿意招收没有身份的留学生。
如果有公司愿意给offer并且协助办理h-1b签证,那最终还得过“运气”这一关——移民局每年只有8.5万个名额(硕士以上学历占2万个),但抽签申请人数已经达到70多万人,简直比“中彩票”还难。
在美国,身份比工作更重要
h-1b是很多科技大厂外籍员工持有的一种工作签证,持有h1b签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年。然而这种签证的持有人一旦失业,必须要在60天内找到新工作保住身份,否则按照美国法律,就必须离境。
如果他们依靠前任雇主办理绿卡,换个雇主之后,也要重新开始整个绿卡申请过程。而且,受影响的不仅是h-1b签证持有者自己,其配偶的合法身份和孩子上学的合法性都会出现问题。

因此越来越多人意识到,在美国,身份是比工作更重要的。即使有一份薪资不菲的工作,如果没有一张绿卡身份,未来始终是不确定的。因此,如果想合法留在美国工作和定居,最好提前规划好身份问题。
目前,eb-5投资移民是较快获得美国绿卡的捷径。申请条件宽松,无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制,当下无排期。特别是目前在美的申请人,在新法案下,可以同时递交1-526和-485申请。由于1-485申请允许在等待审批结果期间申请工卡和返美证,因此可以合法在美国居留,学习和工作直至485审批结束。获批后,即可合法地在美国自由工作和生活。
美国既然是高税收低福利国家,为什么还有那么多人移民过去?底下一个高赞回答说:“美国的福利其实比大多数国家都完善,虽然比不上部分欧洲国家,但是美国的税收远没有欧洲高。而且在美国,只要你肯努力,机会是非常多的。“论努力,中国人排第二,想必没有其他国家的人敢排第一。比如说,上个世纪八九十年代,为了寻得更好的发展,不管是知识分子,还是普通人,很多都背井离乡,去美国追梦。
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“还我血汗钱!”“到底是谁偷走了我们的钱?”一名满头白发的中国老人,在烈阳下正激动地在美国大通银行门前大喊。此时这位老人的背后站满了愤怒的中国人。究竟发生了什么事?居然让七旬老人如此愤怒?竟不顾自己的身体状况,在炎炎夏日里声嘶力竭地吼叫着?2022年5月28号,美国纽约,群情激愤的华人相约在纽约街头聚集。
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