美国是一个多元化的国家,承载着无数人的梦想。
经济发达的国家有着完善的法律体系和广阔的市场,就业机会多,人均收入更高,所以产生了较大的吸引力。
相关研究发现,每年都有近百万人移民美国。
那么,想要实现美国梦容易吗?对于这个问题,其实并没有一个标准的答案。
移民就是像是哈姆雷特,在一千个人眼里有一千个。
部分人感觉移民简单,部分人则视为困难之事,从而放弃。
对于高管来说,哪一种方式更加适合自己呢?其实找对方式拿绿卡比你想象得简单。

一、适合移民美国的人
1.一技之长
其实美国的历史并不是很悠久,他们能够变得如此强大和一直以来坚持人才引进有较大的联系。
其他国家的人源源不断的前往美国,美国给予优秀人才更高的福利待遇,因为他们知道人才对国家的重要性。
也正是因为如此,才会对移民政策不断地改进和调整,在人才竞争中有更大的优势,从而留住人才,为美国做贡献。
能力接触的人才主要是申请eb-1系列,这个类别可以加急处理,没有语言、学历和年龄的要求,其中就包含eb-1c跨国高管移民。
2.高净值
美国虽然有很多问题浮在表面,但是究其综合实力,依旧是全球第一。
而资产丰厚的高净值人士为了资产安全,会选择美国当作避风港,所以让很多有钱人移民美国。
这一现象背后有两个原因:第一,美国是全球经济体系的核心之一,金融体系和商业环境十分完善,有更多的商业机会。
第二,政府对于外资有较大的支持力度,能够提供广阔的发展空间。

二、eb-1c跨国高管移民
众所周知,美国非常关注人才引进,所以利用多样化的移民政策、教育和人才等政策吸引全球的人才,其中就包含高管。
eb-1c是针对跨国高管的移民项目,具有清晰的费用和过程,加急通道开启后45天便可以获批。
有不少人在看到跨国高管这四个字之后觉得自己并不符合要求,其实并不是高不可攀,来看看具体的条件:
1.申请人所在公司要求:
中美公司有关联关系,美国海外公司具备一定的规模,成立运营3年以上
美国公司成立1年以上,美国公司有足够的能力支付申请人工资和成本支出
至少三层以上管理架构
2.申请人要求:
在美国境外公司任职高管,任职时间1年以上
来美后也将继续担任高管或经理职位
拥有管理权、运营权和决策权
其实,eb-1c能够通过,关键的点在于公司的要求和申请人的要求。
申请人的公司必须和美国公司有联系,两国企业运营一年以上,有一定的规模且运营良好。
此外,申请人也需要有一定的管理能力,管理和控制公司内部,监督和管理专业部门的工作等,进行日常运营的决策工作。

eb-1c跨国高管的优势很多,这也是吸引高管的主要原因:
没有资金要求
无需劳工证和雇主担保
风险更小
一人申请全家移民
开启加速审批通道
这也就意味着,在申请通过之后,可以带领全家移民美国,并且不需要找雇主,自己申请即可。
心动不如行动,如果你也想移民美国,且符合要求,尽快动手申请吧。
以上是相关内容,希望对你们的移民有所帮助。欢迎点赞和评论,我们将为您答疑解惑。
据加拿大《明报》报道,联邦移民部(ircc)决定在2023年将省提名移民计划(pnp)的配额增加44%。作为去年7月会议的后续行动,省和地区移民部长讨论了增加省/地区在经济移民选择中的参与,增加省/地区提名计划(pnp)的资金,寻找改善申请处理时间的方法,减少重复工作,并为省提名提供更大的自主权。要知道,这是移民部有史以来第一个多年分配计划,其中包括2023年省提名分配增加44%。
一、法律依据可登陆匈牙利移民局官网查询www.bmbah.hu二、项目优势1、申请门槛低:无需提供资金来源证明,材料简单,无学历、语言要求;2、方便快捷:审理速度快,3-6个月可获居留卡;3、安全可靠;有明确法案支持,有政府及政策支持;4、一卡在手,华侨生/海外优质教育多重选择;5、 畅行欧洲,自由出入26个申根国;匈牙利护照全球162个国家免签;
美国一向是一个移民的国家,很多人把美国称作大熔炉。这也是对美国移民现象的说法。在美国刚刚建立的时候,地广人稀,劳动力也不够,所以美国在很长一段时间里发展都被这些因素所限制。其实在很多时候,移民给美国带来了新的活力,对于美国的经济发展也有很多的益处。在美国众多移民的名单中,最著名的就是德国移民和爱尔兰移民。
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2022年美国最快的移民项目是什么?答案是美国eb-1a杰出人才移民!递交申请后办理个加急审理,快至7天可获批结果!而且eb-1a优势多,除了有加急审理通道外,还无需排期,也就是说获批成功即可登录美国拿绿卡!并且无需雇主,无需劳工证,可以由申请人自己申请,方便快捷省事!那么eb-1a申请流程是怎样的呢?
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